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试用期规定提前一个月辞职
...签了合同但是没有转正,公司要求
辞职提前一个月
。可以多久走,_百度...
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定
试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。3、奖金和补贴一般是单位不应扣除,因为要同工同酬,但是单位发放奖金和补贴有相关的规章
制度
如果约定职工因本人原因提出
辞职
...
试用期
内提出
辞职
,没能
提前
3日通知,公司克扣我近60%的工资,请问我该如...
答:
首先,解除劳动合同是劳动合同法赋予劳动者的权利,
试用期提前
3天,任何人都不可以阻拦,除非有服务期。其次,企业不给买社会保险,劳动者可以立即
辞职
,不需要提前通知,这个也是劳动合同法赋予劳动者的权利,试用期是劳动合同的一部分,不能因为试用期就不给缴纳社保。再次,尽管10几年前的劳动法
规定
每周...
工厂上了14天班
离职
需要
提前一个月
合法吗?
答:
如果在
试用期
内,上了14天班想
离职
,只需要提前3天提出书面离职申请即可,无需
提前一个月
;如果是过了试用期,已经转正了,就需要提前一个月递交离职申请。《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确
规定
:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
辞职
就是法律上所说的劳动者解除...
试用期
员工主动
离职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
满
试用期离职
需要
提前
多久?
视频时间 01:11
试用期
内
离职提前
多久
视频时间 01:11
试用期间
只需要
提前
三天口头通知用人单位就可以
辞职
了吗?不用写辞职...
答:
是的,可以
提前
三天口头
辞职
,不用写辞职书。
1
、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、所以,试用期内的辞职只要提前3日,可以是口头通知,也可以书面通知。
我签了劳动合同,但我在劳动合同的
试用期
内
辞职
了,公司要我在做
一个
...
答:
公司这样做合理,合同内
辞职
,你可以
提前一个月
告知公司。
工作
试用期
内,签了劳动合同。
辞职
需要多久可以走?
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职
,只需要
提前
三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没...
离职
是不是必须
提前
30天?
答:
一、
辞职
时间:
1
、
试用期
内
提前
3天。2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。二、劳动法中对辞职的
规定
:1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除...
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