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试用期间离职工资什么时候发
每月
工资
发放
时间
的规定
答:
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工资
发放
时间
由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
想要
离职
,应该
什么时候
提出合适?
答:
年中
辞职的
话,就可以有充分的准备,还可以赶上班招聘的高峰期,找到好工作的机会也会比较大。 2、年后 年底的
时候
,公司是会发年终奖和福利的,年底就不要辞职了,拿不到年终奖不说,辞职手续也会办得很拖拉,也是够折腾的,还会背负上一个不负责任的标签。过年之后就没有这样的顾虑了,
工资
和年终奖都到手了,还能...
老师的
工资
是
什么时候发
答:
1、不同的学校有不同的
薪资
发放日期。2、依据法律《
工资
支付暂行条例》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3、一般情况是当月领取上个月的工资,如果您超过...
老板忘记
发工资
如何提醒他
答:
当老板忘记发放
工资时
,如何在微信上提醒他们:1. **直接询问**:- 你可以直接且礼貌地向老板提出工资发放的时间。例如:“老板,不好意思打扰一下,您能告诉我这个月的
工资什么时候
可以发放吗?”这种方法直接而不过分,可以有效提醒老板。2. **间接提及**:- 在与老板的微信交流中,可以自然地提及...
...经过协商后定于一周内结清
工资
,现在还能起诉吗?
答:
根据你描述的情况,
离职
证明上已经明确了你与公司的解除劳动合同以及
工资
结清的协议内容。在离职证明中,双方已经达成了结清工资和社保费用的约定,并且确认没有任何待处理事项或纠纷遗留问题。通常情况下,如果你已经签署了这样的离职证明并接受了公司的结算安排,那么在法律上你已经承认了离职协议的内容。因此...
老板没有发我的
工资
怎么办?
答:
当老板忘记发放
工资时
,如何在微信上提醒他们:1. **直接询问**:- 你可以直接且礼貌地向老板提出工资发放的时间。例如:“老板,不好意思打扰一下,您能告诉我这个月的
工资什么时候
可以发放吗?”这种方法直接而不过分,可以有效提醒老板。2. **间接提及**:- 在与老板的微信交流中,可以自然地提及...
休完产假不想来上班,可以
辞职
吗?
答:
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,
试用期
提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
被公司辞退,能拿多少钱
答:
N+1是什么?怎么算? +1是指代通知金,公司没有提前30天通知解除劳动合同! 公式:月平均工资x司龄+上月工资 实操细节 1、月平均工资指:
离职
前12个月平均应
发工资
计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入! 2、+1指上个月工资非平均月工资。 3、月工资超过当地上年度
职工
月平均工资3倍的,按3倍支付,年限最高不...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍
工资
(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,
试用期
也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
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