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试用期需要提前多久辞职
劳动法规定
试用期
员工
辞职要提前多久
申请
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位,给公司造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
试用期
内如果
辞职需要提前几天
申请
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位,给公司造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日...
试用期
内
提前多久
提
离职
答:
法律分析:
试用期辞职需要提前
3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
按照劳动法
试用期辞职需要提前几天
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位,给公司造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
按照劳动法
试用期辞职需要提前几天
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位,给公司造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
试用期提前几天辞职
答:
试用期离职
领导不同意怎么办1、劳动者提出
辞职
不
需要
用人单位的同意。试用期内劳动者
提前
3天提出辞职第4天双方劳动关系解除;2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
实习期离职要提前多少天
通知公司
答:
法律分析:
需要
根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出
辞职
,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
实习生
离职需要提前几天
视频时间 00:40
试用期提前
三天还是三个工作日
答:
试用期提前
三天
辞职
是指3个自然日,只要劳动者在试用期期间,提前三天通知用人单位了,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付...
试用期
期间
辞职需要提前几天
答:
根据我国劳动法的规定,劳动者在
试用期
内想解除劳动合同的,
提前
三天通知用人单位即可,三天后劳动者就可以进行自离。公司
要
给劳动者办理
离职
手续,并且结算正常的工资。如果公司不给劳动者办理离职手续的,劳动者可以通过向劳动监察大队或者是投诉无门的情况下到劳动仲裁提起劳动仲裁的申请。法律依据:《中华...
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