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试用期领导让我辞职
公司强行
试用
3个月 我已经提前一周
辞职
但
老板
一定要找到新人才放我走...
答:
是不是你的岗位很重要啊。就按照公司的说法去做吧,等他招聘到人再走。公司也会有他的难处,你走了,工作还是要交接的。要有人做的。
...后来我
试用期
快到了提出
辞职
(公司
让我
提前一个月),
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
。我是
试用期
中上了九天的班,然后第十天早上八点多跟
领导
说了
辞职
,领导...
答:
既然
试用期
自然不扣工资,
实习生协议都没签可以随时
辞职
吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我在国企公司
试用期
内被人力辞退,要求我最好
自己
写
辞职
申请,否则会把...
答:
第一、该公司要求你写
辞职
申请否则会把“处分”放进档案,表面看似对你好,实际是有威胁嫌疑的。职工公寓肢体冲突事件的判罚有了结果,可能是一个所谓的“处分”,如果这个过错真的不是由你引起的、有争议的话可仲裁。第二、
试用期
应该是两个月,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
被辞退和主动
辞职
有什么区别
视频时间 01:12
我提3个月前提
离职
,一直也不招人经理要我等到招到新人,然后再带新人...
答:
当然要去上班,
离职
的交接得做好了,同时记得办理好离职证明。同时和人事的确认好工资结算及社保的事情。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”所以你提前了三个月通知,你是没有问题的,如果没有写...
【求助】事业单位编制人员
试用期辞职
,医院不批,快疯掉了。求助啊...
答:
另外,事业单位有编制的人员是聘任制,不在劳动合同法调解范围内,只能通过人事主管部门调解或者去法院。事业单位即使
试用期
没满,你提出
辞职
是一般不会同意的,因为医院要个编制也不容易,好不容易进来人,怎么能让你走呢?这个是普遍情况。一是还是要跟院
领导
走走关系,希望他能点头。可以动之以情晓之...
我到公司时无人跟我交接,待
我辞职
时,需要交接?
视频时间 23:04
...现在我不想做了大了
辞职
报告,可是里面的
领导
说一个月后才准离开...
答:
也不完全是 这要看你当初的合同上写的了 有的写的是一个月 有的是15天 这些都是从你提交
辞职
报告之日开始算 关于找人 一般公司都不采取这样做(也不允许) 因为别人都有职位 让他们去替你 他的工作就等于加了两份 他们的
领导
不会愿意的 一个萝卜一个坑 这一个月或15天是公司为了...
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