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试用期马上到了却被辞退
考公务员的流程和条件都是什么啊?
答:
掌握了许多知识却不会运用于公务员考试,就像一个人学了许多乐理知识却不会弹琴一样,是没有多少意义的。 针对公务员考试的这个特点,我们倡导一种被实践证明切实有效的备考方法::“模拟实战”,重点突破。首先要模拟真实考场,按照一定的技巧方法,定时作答定量的真题。 首先,模拟实战一定要选择真题,定时定量进行,答题过程...
面试中应该注意些什么问题?
答:
如果被录取进入
试用期
,要主动了解和遵守单位的各种制度--—管理制度、工作制度、作息制度等。严格按照制度办事,即使一些老员工不大遵守制度,千万不要"学样",因为你的"身份"不同。 熟知工作程序和工作环境。与你工作相关的人和事必须在最短的时间内熟悉。 熟知自己的工作性质和工作任务。你的岗位有些什么要求,责任...
用人单位在劳动合同上作假员工入职时间,不如实缴纳社保、公积金等问题...
答:
第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性
辞退
)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
发现老公和自己的会计在一起几年了,我无法接受,我老公还不肯
辞退
她
答:
是因为自己不主动还是因为实在是没有什么可做的 `没有哪个老板会请人来当花瓶的 `知道迷茫也证明你是个上进的人` `希望自己好好想想 ``记住``不去找工作,工作不会来找你的,还有工作换来换去只会让你永远停在
试用期
`。 因为工作中能够让你自己清楚的认识到存在哪些不足。 找工作中也能看到不足。找到你的...
有什么坑是职场新人一定不能踩的?
答:
另一类就是坑蒙拐骗,使大学生掉进自己挖下的高薪陷阱,培训陷阱、中介陷阱,甚至诱骗大学生入股,推销、传销等,还有些用人单位给大学生设置了协议陷阱、合同陷阱或
试用期
陷阱,使大学生感到欲罢不能,求助无门。6、不把承诺写入合同 用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生,如想要招聘...
作为过来人,你想对职场新人说点什么?
答:
初入职场,我们必须要清楚一点:经营好自己的
公司
人脉对未来发展非常关键。要想建立好自己的职场人脉,你必须主动出击,学会和其他同事交流沟通。很多职场同事一般都是很忙碌的, 如果你不主动,他们也没时间和兴致搭理一个职场新人,而你的积极主动,也会让他们更
快
地认可你,觉得你会说话能办事,交际能力...
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