11问答网
所有问题
当前搜索:
调离原单位请求领导同意
公司无故
调离
员工原岗位,若员工不满意提出辞呈,有赔偿吗
答:
如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的;如果用人
单位
当方面
调动
工作岗位,劳动者没有
同意
,用人单位单方面调岗的,则用人单位的行为属于违法解除劳动关系,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人...
公司在续签劳动合同时,强制降职降薪,并
调离原
工作城市,人力资源部电 ...
答:
最好有证据证明你是不
同意
调职的,如给人力资源回复短信写本人不同意调岗,公司在未经本人同意的情况下强制调岗,本人保留追究的权利,本人要求在原工作地继续上班,请知悉。公司强制执行的,带上证据到劳动监察部门投诉,会有专业人员跟进的。附劳动合同法:第十六条 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,...
拜谢高手!我的户口怎么
调离原单位
?
答:
你要把户口转走,只要有地方接收的话,
原单位
是没有权利不给你转的,如果不给你转那就是违法.侵犯了你的公民权,宪法规定公民有迁徙权(也包括户口转移)如果恶意不让你转的话,可以
请求
公安机关介入.我估计不会,现在人都不大看重户口这一回事.除非你和原单位有劳动合同方面的纠纷 ...
未经劳动者本人
同意
,用工
单位
随意
调动
工作岗位是否合法?劳动者可否提 ...
答:
但是如果用人
单位
与劳动者对
调动
岗位未达成一致的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应的经济补偿。2、根据劳动合同法第四十六条及四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
发商调函是否一定要回复
答:
。。)5、虽然你现在
原单位
安排了其他人接手你的工作,但是你在没有
调离
之前,还是最好能自觉点,做些力所能及的事情,不然在单位吃白饭,是个
领导
都对你有意见。而且万一,我是说万一正式调令最后没来,你还要再原单位混的,给领导留个好印象吧。6、如果你只是单纯的觉得不好意思呆下去。7、不过...
我不想在
单位
工作了,主要是由于
调离
了原工作岗位,新的工作环境不适应我...
答:
主动辞职是没有赔偿金的,被公司辞退才会有赔偿金。第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不想干了,必须要提前一个月通知用人单位解除合同。根据你的情况,你已经视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,当然决定不干了,...
公司未经本人
同意调离
部门!我该怎么办?
答:
根据本项规定,劳动合同期满时,用人
单位同意
续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动...
转隶和
调动
的区别
答:
干部转隶就是干部因为工作原因跨系统
调离原单位
,在新单位获得的新身份在新单位的组织系统备案;调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任
领导
职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。很多父母都希望孩子进入事业单位工作,因为工作稳定又体面。就转隶和调动不少...
转隶和
调动
的区别
答:
简要回答 干部转隶就是干部因为工作原因跨系统
调离原单位
,在新单位获得的新身份在新单位的组织系统备案;调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任
领导
职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。详细内容 调任 调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体...
中小学教师违反职业道德行为处理办法
答:
2️⃣调离教学岗位学校有权利将违规教师调离教学岗位,或者由学校申请、所属教育主管部门研究后
调离原单位
。这是对违规行为的严厉惩罚。3️⃣不能参加评先评优违规教师三年内都不能参加各类评先评优,教师专业技术职务也不能晋升。这是对违规行为的严厉惩罚,也是对职业道德的严格要求。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜