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财务人员特殊岗位津贴
发展中的企业适合什么薪酬制度
答:
第三种是销售主导型企业,多是一些贸易公司或代理公司,此类公司
员工
的业务能力决定了其对公司的直接贡献,用业绩完成情况来作为合算薪酬的标尺最为直观,因而适合采用提成制度,员工薪资=基本工资+业务提成+管理提成+
岗位津贴
+考核奖金+特别奖金。其次,从企业的所处阶段讲,企业都会经历创业期、成长期、...
公务员的真实待遇是怎样的
答:
这种状况会持续一年。第二年,转正后,职务工资600,级别工资850,加上
岗位津贴
,补贴,绩效奖金等,到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。涨工资 职务晋升会长工资,比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多,涨工龄工资(在职的
人员
考上公务员,只要之前的工作正常缴纳五险...
其他事业单位绩效工资实施办法
答:
(四)规范
特殊岗位津贴
。继续保留国家规定的津贴,其标准要严格按国家规定执行。 三、绩效工资总量和水平核定 (一)其他事业单位绩效工资总量由相当于单位工作
人员
上年度12月份基本工资的额度和规范后的
津贴补贴
构成。绩效工资水平由县人力资源社会保障、财政部门在综合考虑我县经济发展、财力状况、物价水平、公务员规范后的...
稳岗
补贴
什么意思?
答:
这个你是问对
人
了,我可以好好给你解释解释。 什么是稳岗补贴 稳岗补贴怎么领取 自2015年9月开始,凡在北京地区注册的企业,采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的,可申请稳定
岗位补贴
,补贴标准为本单位失业保险费总额的40%,所需资金均从北京市失业保险基金中支出。据悉,本项稳岗补贴政策将执行至2020年底,企业...
违反
财务
规定的整改措施
答:
三、针对实际情况,进一步规范财务管理,严格按照有关会计制度核算收支,认真整改存在问题。 1、
财务人员
没有从业资格证。准备参加培训,接受专业知识培训,取得从业资格证。 2、杜绝福利、奖金、
津贴
、加班等人员费用支出。公用经费不能用作对其教师的任何劳务费支出。 3、对于寄宿生生活补助费用,严格执行“收支两条线”管...
请教一个关于行政事业单位的工资及
财务
问题
答:
7,抚恤金,不算在工资账里。如果
员工
过世,在你们单位,应该是人事部门造册,然后由死者家属一次性领取。至于做在哪个账目里我不知道,不过肯定能做账的。关于抚恤金做账的问题,建议你还是给当地的税务部门打个电话问问,你问问他们抚恤金要扣税么,不要扣税如何做账啊。谦虚一点,你说你是个新
财务
。
出纳
岗位
的风险与化解论文
答:
出纳
岗位
的设置仅从
财务
制度及财务管理要求、业务流程、
人员
配备等角度出发,并未过多考虑其岗位的
特殊
情况及要求,另外,无论是各项相关财务法规、制度还是日常管理,均更多的是强调岗位的要求及人员承担的责任,却忽视了出纳岗位及人员所承受的巨大压力,因此,出纳人员在具体工作中很容易出现差错,并产生懈怠、反感乃至抵触...
企业薪酬管理的六大病症分析
答:
2.奖金。薪酬反映
员工
工作业绩的部分为绩效奖金,薪酬反映公司经济效益的部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。 3.
津贴
。津贴设置不合理,对一些
特殊
的工作
岗位
缺少补偿,同时也使薪酬失去了其灵活性。 4.福利。福利应是人人都能享受的利益,它能给员工以归属感。福利特别强调其长期...
那位能提供国人部发[2006]88号文件号文件的完整内容?急求!谢了_百度知 ...
答:
对部分特殊岗位工作
人员
,其改革前工资构成比例提高部分,套改后暂按绝对额予以保留,今后逐步纳入
特殊岗位津贴
补贴。这些单位和工作人员的增资水平按下列公式计算:(岗位工资 + 薪级工资)- (改革前职务工资+工资构成中占30%的津贴)。十九、关于这次工资制度改革后工作年限不满20年的退休(退职)人员计发退休费(退职生活费...
会计
的职责是什么
答:
二、对全年业务经营发展进行分析预测,编制可行性
财务
预算,下达财务收支计划和财务经营考核指标。三、正确组织和规范各基层社及直属网点的
会计
核算工作和处理联社的财务收支工作,定期进行财务分析,及时向联社领导反映和汇报经营状况。四、完善各项会计和结算业务的管理,制定业务操作规程、业务管理制度和
岗位
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