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财务给员工发错工资该怎么办
如果公司给我的工资卡
发工资
,打错了,要如何要回
答:
你说公司给你的
工资
卡
发错
了,但是没说具体错误,我猜有两种情况。一个是他们给少了,一个是他们给打错了卡号然后被银行退回,你一分没收到。发生第一种情况,你带着你的工资卡进账单(去银行打印),和你的工资条,去你的
财务
部门说明情况,请他们查询确认,然后更正;第二种情况,就是你没有收...
财务发工资发错
了多发了
怎么办
答:
一般的处理,应先确定多发的额度,制定弥补措施(判断要求
员工
立即交回还是下月抵减的处理方案),同时及时发出通知向全体员工说明情况(并向员工提出处理方案)。
银行代发
工资发错
了
怎么办
?
答:
所以银行根本不需要校对,而且银行没有责任。出错方是企业。\x0d\x0a\x0d\x0a对此种事情,你找银行也没有用,银行不可能去冻结帐户的,因为它没有任何理由去冻结。\x0d\x0a\x0d\x0a没有办法,这种事情你只能自己去联系那个拿错钱的旧
员工
,与他协商把钱退回来,如果他死活不肯,那要么你...
工资发
少了
咋办
?
答:
给自己部门的领导反映。 有的人上班就是只管自己,自己工资少发了,甚至都不知道
怎么办
呢?这时,给自己所在的部门领导反映,让领导去交涉,如果你的部门领导影响力大的话,你不仅很快就会得到回复,说不定还会收到
财务
部的道歉了。
工资发错
了怎么办 亲自跑财务部。 发现...
财务发工资发错
了多发了
怎么办
答:
一般的处理,应先确定多发的额度,制定弥补措施(判断要求
员工
立即交回还是下月抵减的处理方案),同时及时发出通知向全体员工说明情况(并向员工提出处理方案)。
公司
财务发错工资给员工
,员工需要归还多发部分吗
答:
属于不当得利,应当返还。不当得利是指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。法律依据:《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
财务发错工资
了
怎么办
答:
拿好相关证据,去找补回来。
公司
发错
了
工资
现在想要回 我
怎么办
?? 我可以不还吗
答:
如果公司
对员工
还可以的话,还钱给它。公司对你不好的话,叫它下月从
工资
里面扣回去,但是你得有被穿小鞋的准备。
公司
发工资发错
了过了一年才发现 能追回吗?
答:
能不能追回损失就要看
财务
部门的人员,工作人员怎么去跟被
发错工资
的员工去解释沟通了,反正我觉得如果说是因为财务部门算做账,导致了
给员工
多发了工资,员工大多数都会退回来的,而反过来,如果说公司财务部门算错了,这样给员工少发了工资,过了一年,员工再想要回来,可能性就不大了 ...
公司给我算
错工资
了,我
该怎么办
?怎么说合适?
答:
如果是发现金,那你先跟部门经理说,然后拿
工资
条去领工资时候跟
财务
说。如果是通过银行转帐发的工资,先跟部门经理说,如果他搞不定,再自己去找财务。一般这些事都是跟部门经理说的,毕竟是你的老大,你有什么了,他是该给你处理的。
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