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财险和寿险内勤的区别
保险
公司的
内勤寿险
和
财险有什么不同
答:
九届人大常委会三十次会议修订通过了新《
保险
法》,本次修订对保险混业经营的问题做了法律规定,针对保险法之前规定的保险公司禁止混业经营调整为适当放开。而且,各大保险公司虽然都经营人
寿险和财险
,但是是以
不同
的法人实体进行业务开展,所以并不违背禁止混业经营的规定。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好...
一个关于
保险
公司
内勤的
问题
答:
3、通过培训能不能做好,就看你自己的,很多
保险的
公司的培训机制非常好,像平安一类,业内名声很好,培训不好,也不会让你上岗。4、保险公司一般工作压力会比较大,但
内勤
会好一点,做什么工作都是一样的,关键在心态。5、先进保险公司,能煅练人,等明年考上教师后,你也在保险公司工作一段时间了...
平安
寿险
二级机构和
财险
三级机构
内勤
岗薪酬
与
发展
答:
我是在平安
财险的
三级机构做理赔的,目前拿的是9级工资,但是平安
人寿的
9级工资比财险要高好几个档次,在平安人寿9级你可能拿到4000-5000的最高级工资,但是也可能拿2000左右的最底级工资,要看能力了。
请问
保险
公司哪项
内勤
工作比较有发展前途?
寿险
好还是
财险
好?
答:
财险
内勤
比较有发展前途,外勤比较锻炼人,我觉得刚毕业的还是选择内勤好一点!承保和理赔方面都不错!
请问中国平安
财险和寿险
哪个公司好?
答:
平安
寿险
需要性格外向,有冲劲,肯进取类型的人。待遇要比平安
财险内勤
工资稍高,但额外收入不太多,内勤工作比较稳定。平安财险内勤性格较沉稳、内敛。提升较快。在内勤系列做提升的话去外地的可能性较大。人员流动频繁。不管是寿险还是财险做内勤都会长期加班,特别是寿险到考核月时,周六周末不休是正常...
中国平安
财产保险
股份有限公司四级机构负责人工资待遇
答:
而且就平安保险公司来说,寿险工资标准比财险工资标准要高。
寿险的内勤
编制多一点,转正式编容易点。
财险内勤
编制相当少,而且不好转编。财险外包编制的财务人员的工资在1000元左右,转编后工资收入会有所提升,但提升幅度不是太大。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
平安
保险
公司车险、
寿险
、
财险
这几个部门,哪个的
内勤
好点
答:
在平安你就别想轻松,
内勤
也分好多种的啊!如果硬要挑一个的话,我觉得
财险
应该是相对而言轻松一点的吧。
...是做车险好还是做
寿险
好啊,请大家指点小弟,两
保险的区别
在哪里...
答:
你只要能做客户其中的一个,就可以试着做了一个呀。可以两个同时做呀,甚至还可以做信托和证券基金。车险属于
财险
,以前是平安
财产保险
公司经营的险种,现在平安的保险经纪人都可以做了。哪个都好,上单都有佣金。
中国
人寿保险
和 中国平安保险 正式编制的员工 那家的待遇好 请分别说...
答:
但中国平安保险员工创造的净利润两倍于中国
人寿保险
,劳动强度可见一斑;高下立判、资本家的钱不好挣啊。2、内勤待遇因为
寿险和财产险的
待遇是不一样的,
财产险内勤
待遇较好工作也没有寿险辛苦,因此财产险的岗位很少。寿险相对于产险普遍薪资较低且工作量大,所以人员流动也大,工作岗位较多,可以锻炼人...
保险内勤
包括销售这一块吗
答:
而
内勤
员工跟公司是雇佣关系,主要负责一些管理培训工作,有固定工资和社保(有些职位有另外的津贴跟销售业绩挂钩,但员工本人不用销售)而
财险
公司业务类别很多 因此职位划分的比较细 内勤外勤界限不是那么明显 各有分工而已 所以你要问清楚具体职位,和具体待遇 另外 如果是
寿险
公司招聘的话 除了人力资源部...
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