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赔偿金是算税前工资吗
赔偿金是税前
计算还是税后
答:
赔偿金 若在当地上年职工平均
工资
3倍数额以内的,是免征 个人所得税 的。若有超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,
计算
纳税。
赔偿金是
用人单位承担违反 劳动法 的法律责任的一种形式。劳动者可以通过劳动仲裁形成请求赔偿金或者劳动行政部门通过 劳动监察 形成责令赔偿金...
经济补偿金
基数,
是税前工资
还是税后工资?
答:
经济补偿金
基数,
是税前工资
。本机的社会保障,住房公积金应根据法律规定,社会保障和住房公积金按照法律规定,住房公积金由雇主和工人支付。雇主部分是一体人的劳动人员的一部分,进入工人的个人社会保障或公积金账户,这是个人货币收入,这是薪水的一部分。因此,个人手柄和支付部分应包括在经济
补偿计算
的基础...
所谓的n+1倍
赔偿
,
工资是
合同上写的基本工资还是实发工资?为什么?
答:
在正常情况下,应得
工资都是
指
税前
,从这个角度来说,补偿金要大于基本工资和实发工资。假如我们有权利拿到补偿,可以提前根据自身情况进行
计算
,看看所发金额与实际应得金额是否存在差异。3、补偿金和赔偿金补偿金和
赔偿金是
两个概念,前者是指双方都没有违反劳动合同,工作单位解除或者终止合作关系,给到...
公司要裁员,合同签的是税后
工资
,那么
赔偿金是
按照税后还是
税前赔偿
?
答:
经济补偿金
按照劳动者解除合同前12个月平均应得
工资计算
。根据《劳动合同法》第三十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位向劳动者支付的经济补偿金,按照劳动者解除或者终止劳动合同期12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资...
裁员
补偿工资
如何
计算税前经济补偿
?
答:
裁员
补偿工资计算税前
的
经济补偿金
的规定是:员工在公司工作之日起开始计算每工作满一年就支付员工一个月的平均工资作为经济补偿,拒不支付或者没有足额支付的将视为违法的行为,员工有权向劳动局申请仲裁解决来维护自己的合法权益。 一、裁员补偿工资如何计算税前经济补偿?裁员补偿工资计算税前的经济补偿金...
公司辞退员工,一次性
补偿金
需不需要缴纳个人所得税?
答:
公司辞退员工
赔偿工资是
不需要交个人所得税的。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条 下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、国债和国家发行的...
赔偿工资税前
扣社保吗?
答:
赔偿工资是不可以扣除社保和税费的,我国法律上明确规定了
经济补偿金是
属于用人单位对劳动者的补偿性待遇,并不涉及到交纳个人所得税以及扣除社保的情况,具体情况下可以咨询用人单位的财务部门。 一、
赔偿工资税前
扣社保吗?赔偿工资不得扣税和社保,财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次...
公司要裁员,合同签的是税后
工资
,那么
赔偿金是
按照税后还是
税前赔偿
?
答:
《劳动合同法》第47条规定的
经济补偿金
月工资按照劳动者应得
工资计算
。这里的用词
是
“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。
资谴(辞退)的员工
赔偿金是
应发的
工资
还是
税前
的工资?
答:
第二,加班
工资
系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三,从原劳动部《关于贯彻<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第55条和《劳动合同法实施条例》第27条规定来看,也应认为经济补偿金不包含加班费。综上,我们认为在
计算经济补偿金计算
基数时不应将加班工资包括在...
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