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跟员工谈理想不谈工资
压半个月
工资
离职的时候怎么算
答:
1. 当
员工
选择离职,并选择领取半个月
工资
时,计算方式是将员工实际每月领取的工资除以月计薪天数21.75,再乘以离职前的工作天数的一半。2. 根据《劳动法》第44条的规定,若用人单位安排员工在法定标准工作时间以外工作,应支付不低于工资150%的工资报酬。3. 如果用人单位在休息日安排员工工作,且无法...
京东的
员工工资
有多高?
答:
2. 在薪酬结构上,京东的
员工
年薪由
月薪
、年终奖、绩效
工资
、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例,该级别的最佳
薪资
可以达到每月10,000元。3. 福利方面,京东虽然薪酬竞争力不如BAT等公司,但在福利政策上表现较好。例如,为女员工提供30天的产假,男性员工可享受7天的陪产假;提供无息...
薪酬管理与绩效管理方案怎么写
答:
18. 绩效
工资与
绩效考核结果挂钩,试用期与待岗
员工不
享受绩效工资。绩效工资确定方法见表2。五、工资发放 23.
员工工资
标准的确立、变更:(1)公司员工工资标准经董事长批准;(2)根据公司经营状况,可以变更员工工资标准。24. 员工工资核定。员工根据本人业绩表现、工作能力、工作态度、聘用的岗位和职务...
公司工伤没有赔偿,且社保要
员工
自己交一半的,现在告它能得到什么赔偿...
答:
根据您的描述,公司存在未按时足额缴纳社会保险费的情况,您有权要求公司补缴您在职期间的社会保险费,并支付由此产生的滞纳金和利息。如果公司要求您自己承担部分社保费用,这是不合法的。您可以要求公司全额承担您在职期间的社保费用。解除劳动合同的经济补偿:如果您决定离职,并且公司存在未按时足额支付
工资
...
自由职业养老保险怎么买最划算?怎样交医保更划算?
答:
缴费年限跟养老金的高低是直接挂钩的。打个比方,同样是交30万,分30年交的话,比短期内交完更好一些,不仅仅能够减轻资金压力,也可以提高退休后的待遇。2、规划退休城市 退休后能领到的养老金,跟所在城市的平均
工资
挂钩。因此建议大家优先考虑在大城市退休,平均工资高,给的退休金也多,要注意最后...
工伤期间
工资
是保险出还是公司出
答:
员工因工伤无法工作,失去了正常的收入来源。为了维持员工及其家庭的基本生活,公司需要继续支付
员工工资
。这种做法不仅符合人道主义精神,也有助于维护员工的忠诚度和企业的良好形象。例如,某公司员工在操作机器时意外受伤,需要休养一个月。在这期间,公司按照该员工正常工资标准支付其工资,确保其生活不受...
自动离职是否可以要到
工资
?
答:
2. 旷离,即因旷工而离职,会导致
工资
被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指
员工
根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业的劳动关系。4. 旷离的行为可能会导致严重的后果。例如,员工可能会被公司列入黑名单,未来无法再次进入该公司工作。...
墨西哥最低
工资
标准
答:
每年,联邦劳动和社会保护部(STPS)都会发布最低
工资
标准,2021年,全国最低日工资定为141.7墨西哥比索,大约相当于7美元。这一标准适用于那些没有地区特定最低工资规定的场合。一些州和城市设有自己的更高标准。雇主必须确保其
员工
的
薪资
不低于当地规定的最低工资,否则可能面临罚款等法律后果。此外,...
计提职工福利费会计分录怎么写?
答:
“应付职工薪酬”科目应当按照
工资
、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别...
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