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跟领导谈转正怎么说
试用期过后
怎么样
去
跟上司说转正
并且提长工资,应该怎么样开口说好呢
答:
劳动者进入用人单位工作建立劳动关系,签订劳动合同,劳动合同中约定试用期,试用期过后也就是你所说的
转正
,并按照正常工资发放,这个不需要经过
领导
审批。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
怎样
和领导谈转正
的事情
答:
明年正式毕业,那你现在准备
转正
?转正的话你
怎么
签合同呢?只有拿到毕业证才可以签正式合同啊!所以你提了也没用,不存在转正一说。
跟前
领导
说过提前
转正
的事情,结果又换了新领导,还可以跟新领导提吗?
答:
我觉得这个最好看一下,新
领导
的风格。如果说心灵那的风格跟你不是很契合的话,可能缓一下会比较好一些,因为毕竟一个心里老刚刚就是调人过来,他可能也要熟悉一下各方面的环境。这个时候您跟他提提前
转正
,有可能是在给他出难题,然后哪怕他帮你实现了这个愿望后续保不成她会给你穿穿小鞋什么的。
我现在工作到了
转正
期限,但是不知道
怎么和领导说
?
答:
不要多想哦,只要自己平时没有得罪人,就别怕别人
怎么怎么
放开心去做,你是按公司正常手续来的 又不是什么偷偷摸摸的事 加油!我给你打气! 别害怕,害怕什么事情都做不了.
试用期
转正
,想转升一级
怎么跟领导谈
比较贴切?
答:
尽管我不太赞成你现在提出升级的时间,火候还没到往往会给今后的道路留下隐患。但你下定决心提出的话,最好的办法就是主动承担一个项目抓总负责,拿这个业绩说话就行,一个公司判断设计师是否可以助理升设计师,就是以一定规模的项目抓总来确定的。
怎么跟领导说转正
的事情?今年大三实习一年,到七月份就要毕业了,当时家...
答:
我毕业后进的国企。我觉得首先你要确定“拖人”是否把你的关系弄进了公司,即等你毕业后对方愿不愿意接不接受你的档案。如果关系进来了,一切就好办了,不需要通过项目经理,直接冲进人力资源部,很容易办。要知道,国企里面进一个正式的员工需要进过人力资源部的,不是项目经理一个人说了算,他没...
领导转正
谈话我该
怎么
评价
答:
是否积极主动地解决问题、达成目标,是否具备团队合作精神等。2、评价
领导与
团队成员之间的沟通能力,包括倾听能力、清晰表达能力、有效传递信息的能力等。是否能够与团队保持良好的沟通,有效地协调工作。3、评价领导在领导团队方面的能力,包括目标设定、任务分配、决策能力、团队激励等。是否能够有效地激发团队...
我写了
转正
申请流程,流程已经走到
领导
那里,但是领导一直在尚未处理,如 ...
答:
如果
领导
一直压着不批,那你先要做好心理准备,万一不能
转正
,就意味着你必须开公司。估摸着领导也在评估,到底要不要这项人力开支。
转正
申请交上去十几天了,也没有音讯,想问一下
领导
什么时候批,但本人...
答:
这个有可能领导对于你的工作还有待考察,你可以适当的
跟领导
沟通一下,比如来单位两个月了让领导给你提提意见,工作上有什么需要改正的,不要太正式(闲聊)
快要
转正
了,
领导
让我到时说出自己工作中的优缺点;
答:
…点找你完的出色的地方多说经验,但要说对你独到的理解和建议之处,不能人云亦云没有创意,领导听着会走过场的,表现你的不同观点为,用你的事实证实,后面说些客套的话,如“离不开同事
和领导
的帮助……”毕竟锋芒过露不是好事。在就是谈缺点,要找小处说也是说,能够原谅的缺点和不足,千万...
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