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转业和退伍有何区别
国企如何签合同
答:
因此,企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时,
退伍
、
转业
军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。十一、计发经济补偿金的平均工资
有何
下限限制?解答:用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同,即劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行...
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