11问答网
所有问题
当前搜索:
转正工资和试用期一样
公务员
试用期
和
转正
后的职务
工资和
级别工资
答:
根据相关文件,你的两个学位证是同一级别,也就是两个学士学位,和一个学士学位
工资
是
一样
的!3个学士学位的忿忿飘过。。。
找工作时必须要避免坑
答:
试用期
工资有法规红线:不得低于同岗正常工资的80%。举个栗子,某企业给你定的
试用薪资
是4000,5000*80%=4000,意味着你的
转正工资
将不低于5000。 但是这个也不代表你都有这样的增幅,很多人试用期过后薪资并没有变化,于是拿着个红线想去讨】说法。同样分两种情况,一是该岗位正常工资就是4000元(可以查询公司其他同...
试用期
一定要签合同吗?试用期需要发放
工资
吗?
答:
三.试用期需要发放
工资
吗?试用期进行工作当然是需要发放工资的,但是一般情况下,公司对待试用期的员工和正式员工的工资是不
一样
的,相比之下处在试用期的员工,工资一般是比正式员工要低很多。如果想要拥有正式员工的工资,就需要让自己在
试用期间
进行努力工作,并且在自己的岗位上收获一定的业绩,只有这样...
转正
后岗位晋升了或者岗位异动了,这样需要重新签合同么?
答:
依据《劳动合同法》第十九条第四款规定:
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位仅签订试用期合同,试用期不成立,可以要求用人单位按正式工
工资
给补齐差额,并续签第二次劳动合同。如用人单位因此终止劳动关系,应当按照经济补偿标准支付一个月...
公积金
试用期
和
转正
有区别吗
答:
法律分析:公积金比例,
试用期
和
转正
之后是
一样
的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
工资
的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
...但是没看清半年内离职还要扣一千 而且一个月
工资
才一千四今天...
答:
我今天刚在荣华药房里办了入职手续 但是没看清半年内离职还要扣一千 而且一个月工资才一千四今天晚上又在万民药店问了一下人家工资
试用期
两千 后期会再加 荣华试用期和
转正工资
是
一样
的 而且万民离职不压工资 在荣华要试岗三天才可以入职 万民可以直接入职 今天下午签合同的时候没有看到压工资 所以现在不...
面试的时候说三个月
试用期转正
,五个月都没有让我转正,该怎么办?
答:
先讲试用期,是和签署的劳动合同时间长短一致的,换句话说你三个月的试用期,那样签署的劳动合同不少于3年;试用期的薪水不可小于宣布薪水的80%,这一看彼此的承诺,有的在
试用期间
给与
转正工资
的80%,有些给与90%,也是有的100%全给。是不是转正定级,你可以写转正申请让你所处的单位,随后审签后...
试用期
员工正常周日放假不发
工资
合理吗?
答:
不合理,周末放假休息,是公司规定的,不发你
工资
,是那个公司故意扣掉你的。正常来说都是有的。
我
试用期工资
月1900,
转正
后听说能拿月2500左右(扣掉医社保),刚好他们...
答:
看情况 如果说人家涨的是工龄
工资
(就是老员工涨工资)你可能就没得涨了,其他情况就应该也一起涨的,放心,只要喜欢那工作,就好好干,正常的单位里是不会“欺负”你的,呵呵
同一职位 同一时间应聘进公司
试用期工资
我却比别人少200
答:
同一个职位的
工资
也可以是不
一样
的吖 ,这个都是要看当时怎么和公司的人谈的,可能你争取了就多些,不争取就少些,不可能每个人都是一样的待遇的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜