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转正时间过了但是没转正
预备党员没有按期
转正
怎么办
答:
法律分析:预备党员超过预备期没有
转正
,后果是延长预备期或者取消预备党员资格。法律依据:《中国共产党章程》 第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员预备期满,党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务,具备党员条件的,应当按期转为正式党员;...
预备党员长
时间没
有
转正
怎么办
答:
法律分析:预备党员长
时间没
有
转正
,可能会延长预备期或者取消预备党员资格;延长
时间不
能少于半年,最长不超过一年。法律依据:《中国共产党章程》第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权...
试用期
过了
,仍未
转正
答:
1、试用期
过了
,那么不管签不签合同,你都可以当着
转正
的。2、转正的
时间
是按照合同约定的试用期过后的第一天来计算的。3、如果你要走,建议你也要等到一个月后再说。要不你是很难拿到赔偿。4、如果是签一年,那么你的试用期只能是一个月。超过一个月就是违法的,你可以要求赔偿。5、一年的期限...
试用期已过,单位迟迟
不
提给你
转正
怎么办?
答:
如果试用期已经
过了
,单位迟迟
不转正
,您可以采取以下步骤: 1. 了解公司政策:在有投诉或争议前,先了解公司的政策和流程,了解公司对员工的转正机制是怎样的,以及转正的具体条件是什么。 2. 与上级沟通:如果您对转正的情况还有些担忧,可以与您的直接上级进行沟通,试图了解情况并寻求支持。可以询问您的上级,了解您需要...
已经
过了
试用期一个月,
但是没
有给
转正
,现在公司突然要辞退,我会得到补...
答:
第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,
但是
应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立...
已经过试用期三个月了,还是
没转正
,已经提了两次了,没回应,
但是
我感觉我...
答:
你要找到直接负责你们这个部门的领导,如果领导还是不回复,你可以直接找老板,如果老板也是这种态度,建议还是辞职吧,这种公司也没什么发展前途
试用期三个月
过了但是没
有办
转正
,能不能自动转正
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试用期的期限届满之后就
不
会再有试用期的法律概念,用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者,通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的,试用期一满就自动视为
转正
的“正式员工”。《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满...
事业单位
转正
办晚了
答:
因为事业单位工作人员如果在试用期内表现
不
理想,并没有达到岗位的工作要求的话,是可以办理延期
转正
的。同时,如果其在试用期满的考核和民主评议中没有通过的话,也是同样可以办理延期转正的。事业单位延期转正合法,单位延期转正就证明本人在单位没有达到预期转正的目的,在单位学徒期间不求上进,上班期间对...
试用期三个月,
时间
到了还
没转正
,正常吗?
答:
无论用人单位是否办理
转正
手续,继续用工即视为已经转正。3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
预备党员到期
不
给
转正
违法吗
视频时间 00:38
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