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轻伤一到十级是怎么区分的
领导打员工,
怎么
处理?
答:
本次事件固员工的错误需另行处理。任何企业单位都绝不允许有员工动手打人的事件发生,打人者都将会被开除。如果被欧打当事方报警经立案,经鉴定属于轻微伤的,可构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;造成他人暂时性的肉体疼痛、或神经受到轻微刺激,...
打架后
怎么
办
答:
因该起诉的话最后赔偿要卜了那么多 但是请律师也是要花一定的费用 其实你外甥因该没有好大芭,都是孩子的话比较好处理 对方只有手指骨折一处伤的话就属于
轻伤害
因该赔偿医药费是必须的 还就是要补偿一些营养费之类的,五万是有点多 而且你家家境卜怎么好 你因该多跟伤者家属多说些好话 ...
在大学里打架会
怎样
,就特别想打一个人,自己打
答:
2、构成本罪的伤害程度限于
轻伤
、重伤、伤害致死三种情况。轻伤以下的轻微伤和一般的殴打行为,不能构成本罪。至于重伤、轻伤、轻微伤
区分的
标准,应以最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合发布的《人体重伤鉴定标准》和《人体轻伤鉴定标准(试行)》的规定为准。3、本罪主体的刑事责任年龄因...
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