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辞职一个月到期不让走怎么办
辞职一个月
后公司
不让走怎么办
视频时间 00:38
辞职
后(提前
一个月
了)
不让走
人
答:
1
、主动
辞职
,应提前30天书面通知(试用期内提前3天即可),通知
到期
后即可走人,不用管单位是否同意或批准。2、但你应收集并注意保留已经书面通知的证据:将来一旦单位要求你赔偿因辞职造成的损失,你好有个证明自己不违法、不应赔偿的证据不是?3、“
不让走
人 应该
怎么办
,签了劳动合同 如果申请...
离职
申请满
一个月
了,但公司以工作未交接好为由,
不让
我走,
怎么办
?
答:
如果你
提出离职
申请
一个月
,是可以直接离职的。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原 劳动部办公厅在《...
辞职到期不让走
,说厂里有规定
怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位
离职
的话都要提前
一个月
书面申请,等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
工作打
辞职
报告、
不让
你走、
怎么办
?已经打了
一个月
了呢?
答:
可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁,法律依据如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议...
离职到期
公司招不到人工作没有交接而不放我走,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
辞职
已经
一个月
了,可是老板还
不让走
,
怎么办
?
答:
既然已经
辞职一个月
了,你和老板就没有雇佣被雇佣的关系,所以你可以随时走,如果他
不让
你走,他就触犯到了你的人权,人身自由,你可以通过法律武器维护自己的人权,不能因为他是老板,就对他一位忍让,每个人都是有人权,我们国家是法制社会,一定会给你个公道 ...
如果
辞工到期不让走
应该
怎么办
?
答:
可以自行
离职
并要求结清工资走人,如何单位不发工资,到劳动监察大队投诉。或者到 人力资源和社会保障局申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
提前
一个月辞职
,
不让走
, 工资不给,
怎么办
?
答:
劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 ,劳动者
辞职到期
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
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