11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职一定要提前一个月吗
离职
一定要
工作满
一个月吗
答:
法律分析:
提前一个月辞职
非必须干满一个月,工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
想要离职的话
一定要提前一个月
向领导申请吗?
答:
想要从现在的公司离职,不
一定要提前一个月
向领导申请。这个提前的期限可根据公司的规章制度和你的实际情况,有弹性地调整。具体而言,想要离职,遵循以下原则,基本可以做到“好聚好散”:先了解一下公司的离职流程,特别是经过哪些部门,哪些人审批。公司之前是否存在为难将要离职员工的事情发生。了解好了...
工作不满
一个月辞职
需要
提前
几天
答:
【法律分析】正常情况下劳动者提出离职
要提前
30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时
辞职
,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系...
工作不满
一个月辞职
需要
提前
几天
答:
【法律分析】正常情况下劳动者提出离职
要提前
30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时
辞职
,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系...
辞职
必须
提前一个月
么?可以不要当月工资立刻辞职么?
答:
1、离职规定按照劳动法来说的话,
一个
正式员工想要离职,需要在离职前30天
提前
通知公司。而试用的员工,只需要提前三天告知就可以。不过这其中也存在其他情况,比如说公司违背劳动法或者自己不符合条件。在满足
一定
需求的情况下,只要双方交接完成,也可以提前离职。主要还是看离职原因,在正常情况下,就必须...
辞职
报告提交后必须要等
一个月
么?
答:
交了
辞职
报告是否必须一个月后才能走,需要视情况而定:1、如果劳动者是主动辞职的,是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的;2、如果用人单位的行为是违反法律规定的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。提出辞职后不
一定要
一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
离职必须要
一个月
才能走吗
答:
离职不
一定要一个月
才能走。交了
辞职
信不是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。根据相关劳动者
提前
通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职,是指职工离开原...
正式员工进厂一个星期不想干了离职必须
提前一个月吗
?
答:
以上是关于“厂里
辞职一定要
一个月才能走吗”的回答,我们可以知道劳动者想要辞职,如果是数让跟公司协商好的,或者是试用期提出辞职的,并非
一定要提前一个月
提出才能走。您了解了吗?法律依据《中华人民共和劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
辞职
需要
提前一个月吗
?直接走可以吗
答:
一般情形职工需要
提前一个月
告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同。(一)所谓
辞职
,就是辞去相应职务,也就是劳动者进行就业过程中因个人原因,需要离开就职单位的,要向有关单位申请辞去职务,并且获得...
辞职
需要
提前一个月吗
?直接走可以吗
答:
劳动法规定个人
辞职
需
提前
30天书面通知用人单位或支付30天代通金。提出辞职后, 假如用人单位同意在30日之内办理离职手续 , 以单位同意的日期为准, 否则30日后, 离职自动生效。直接走的话, 假如公司不同意, 你需要支付30天的代通金。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜