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辞职不干了工资怎么结算
当天
辞职不干了工资怎么
办
答:
法律分析:家中有急事,当天
辞职
,即便没有提前30天告知,老板不给
工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者...
签订了一年的劳动合同,现在不到半年,不想
干了
。
辞职
的话会如数给
工资
...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
辞职不干了
老板不给
工资怎么
办
答:
法律主观:劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。法律客观:《劳动合同法》 第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
辞职不干了
老板不给
工资怎么
办
答:
法律主观:劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。法律客观:《劳动合同法》 第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
离职
日期
怎么
界定,
工资
应
如何结算
答:
离职
日期是员工和单位办理离职手续之日,并且和单位确认当天解除劳动关系。如果是员工
辞职
,那么是按照员工申请辞职申请当天开始计算之后的第三十天为解除劳动关系的时间。员工和单位解除劳动关系时,单位需要结清
工资
。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
离职
或者入职当月的
工资
,
是如何
计算的?
答:
我们在一个公司干着不开心,想跳槽。
辞职
这个月
工资
计算方法,也是按照实际出勤天数来计算。不过辞职这个月工资是按照正式员工计算工资,而不是按照试用期计算工资。同样我们举个例子,小李这个月10号辞职,时间上班天数是8天,一个月工资是8000元。我们先来计算小李一天工资是8000/21.75=367.82元,8天...
我们厂要压一个月
工资
,
辞职了
是不是工资要一起发给我?
答:
应该一起发给你。公司压一个月
工资
本身就是违法的。按规定,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时,一次性结清工资。
我
干了
11天已经口头
辞职
了他们
怎么
给我发
工资
啊,
没
有办工资卡
答:
您好!改用
辞职
的方式吧,提前3天向用人单位提交书面离职申请书:申请离职步骤:1、向用人单位
提出离职
,2、填写离职申请书,3、走审批流程,4、等人事部通知,5、做好工作交接,办理离职手续,6、结清
工资
。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
辞职不干了
老板不给
工资怎么
办?
答:
员工
辞职
用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动...
新工人上班8天
辞职不干了工资
该
怎么结算
答:
按实际工作时间
结算工资
。
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