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辞职不想等一个月的办法
...
不想
干了,可是领导说必须要在
辞职
后再干
一个月
,我该怎么办?_百度知 ...
答:
你有没有签定劳动动合同呀?按国家劳动合同法规定:在试用期员工可以随时向公司
提出离职
,最多提前三天就可以了。如果没有签定劳动合同哪对你更有利。什么时候想走都可以。所以我建议你作如下决定:一,态度强硬一点,与公司人事部协商,一般只要你说出法律的依据,他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮...
我想
辞职
,厂里说要
等一个月
,我想急辞 不批怎么办?
答:
据你所叙内容,回答如下:
1
、如果工厂没有违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交
辞职的
通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出办理辞职的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就...
换工作,必须要提前
一个月
申请
辞职
吗
答:
如果你是特别着急,只能是和你部门的主管领导或是人力资源部门的进行良好有效的沟通,把你的情况和他们说明,看能不能赶紧招人或是先把工作让其他同事兼一下。你说的先请的病假再
辞职
,这种
方法
其实不太可取,因为现在的单位都要做背调的,这样会给你的职业生涯留下并不光彩的一笔。
有急事
辞职等不
了
一个月
怎么办
答:
方法
如下:1、身体原因不得不马上
离职
俗话说,身体是革命的本钱。即使
一个
人有再好的工作能力和实力,没有强健的身体,那也只是在做无用功。实际上,这个理由是领导最容易同意
辞职的
理由。毕竟公司也
不想
摊上什么事,如果你自己想立马辞职走人,身体不适是最合适的理由;2、结婚、生子、怀孕用这种...
已经做满3个月了,要
想辞职
,必须在
辞职一个月
后才能走?不能立刻走吗?
答:
一般情况下
离职
是需要提前30天书面通知用人单位,才能离职,也可以立刻走,但用人单位可以不支付经济补偿。如果立刻走给用人单位造成了损失,员工需要承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
劳动法
辞职 不
满
一个月
想走
答:
我也遇到过你同样的问题,但是后来得到很好的解决,我给你的建议是:
1
、不能和原单位搞僵,你一定要动之以情,晓之以理地给你的上级沟通,说服你的领导提前给你办
离职
手续。可能这也不是领导的问题,而是HR那里的问题,你要找准关键环节在哪里,然后
想办法
解决。至于什么办法,你可以扯谎,编个理由...
我要
辞职
。店里员工提前15天就能辞职,但现在因为员工不够,不批,说
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位
离职的
话都要提前
一个月
书面申请,等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
在职如何找工作
辞职
需要
一个月
怎么办
答:
以上两种情况是用人单位会选择
等待一个月的
情况,而大多数情况下,很多用人单位都会偏向于选择已经是离职状态的,或者是虽然还在职,但已经
提出离职
的,这种选择可以避免以下几种风险: (1)候选人因为一些个人情况,不选择按照约定入职。 很多用人单位,之所以
不愿意
选择在上一家单位在职且未提出离职的候选人,最主要的原因是...
我想
辞职
该怎么和老板说?
答:
人的一生之中不太可能只从事
一个
工作,就像谈恋爱一样,不可能碰到的第
1个
初恋你就结婚了,这个几率太小太小了吧,所以人不可避免就换工作,换工作就
辞职
,辞职是要讲究
方法
的,不能够耍自己的小脾气,你要好聚好散。你觉得这个工作不适合你,你可以换工作,这完全没问题的,这是你的自由,你跟...
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