11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职之后工资多久结清
离职
一个月
后工资
未
结清
答:
法律分析:劳动法中没有规定
离职后多久
把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
离职后多久结清工资
答:
员工离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
辞职后多久结清工资
算合法的
答:
辞职
到期
后工资结清
时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。相关法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
离职后工资多久
必须结算?
答:
您好,
员工离职
有权利要求用人单位即时
结清工资
的,如果用人单位在下个工资支付周期或者延后发放公资,是不符合我国现行法律规定的,违反
了
《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向离职员工一次性结清所有工资。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间...
辞职后工资多长时间结清
?
答:
正常
离职工资
在15日内结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时
工资什么时候结清
,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工离职
时结清。
辞职后工资多长时间结清
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在三天之内
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
离职
当天
工资什么时候结清
?
答:
同时封存
离职
员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。
离职工资
当天
结清
吗
答:
当天
离职
当天走
工资
是完全可以
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务
后
即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
辞职后工资
是不是要当场
结清
答:
辞职后工资
是要当场
结清
。在职员工依法办理离职交接手续后,用人单位需要出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时需要结清劳动者的工资、押金和经济补偿。用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。自动离职具体流程的如下:1、员工离职需要有一个离职周期,离职...
离职之后工资什么时候结清
答:
1、劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜