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辞职了多久不发工资可以去告
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资
怎么结?
答:
没
签合同,工作未满一个月,提前十天写了
辞职
报告,我能拿全工资走人么? 如果你没满两个月是拿不到的。在任何地方都一样。去哪
告
也没用。你这才多大事劳动局都懒得管。我就是做这行的五六年啦大小的饭店都走过。一般都是满三四个月打离职才
给工资
让走的 提交辞职报告后未满一个月,但正常交接并办理
完离职
...
主动
辞职
,公司还拖一个月的
工资不给
,该怎么处理?
答:
首先主动进行
辞职
,相对来说公司并不应该存在拖欠一个月
工资不给
的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人进行沟通。通过沟通的方式尝试达到共识,因为在达到共识的情况下,就可以让自己在规定的时间内获得相关的工资。而且采用这种方式相对来说是比较不错的方式。去劳务部门进行起诉...
学校实习生,工作一个月了,
辞职不发工资
,该怎么办?
答:
学校实习三工作一个月的话
辞职不发工资
该怎么办实际不发学校实习三工作一个月的话,辞职不发工资,该怎么办时就不发工作的话,可能就是应该就是作为一般也有半个月的工资吧,因为你是违反了协议的,但是实习生来说的话,只要你提前说了的话,应该是要算他们违法的 ...
辞职后
公司
不发工资
,
可以去
劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
可以去
,劳动局有督促用人单位
支付工资
,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
没
签合同辞职老板
不给
结
工资
怎么办,
辞职可以
随时走人吗
答:
因为
没
有签订劳动合同,所以可以向当地部门申请仲裁要求公司
支付
双倍的
工资
。
辞职
是可以随时可以离开的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
做了一个多月
辞职
,
没
有劳动合同老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
法律分析
没
有签订劳动合同用人单位应从第二个月起
支付
劳动者双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
我这三个月
没发工资
了,我
可以去告
他吗?六月份的还没发
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
老板一直拖欠
工资
,员工
辞职后
,老板也不结清工资,
可以
起诉对方吗?_百度...
答:
如果克扣的工资不多,就当做公益事业了,
没
有必要浪费更多的时间去找回为数不多的工资,同时又坏了心情;如果克扣的工资确实不少,那就去找仲裁找法院,时间不多的话也可以请个律师代办。原则是不要用大成本换小成本。需要和单位的老板沟通一下,也不是说
离职
当天就要拿到工资,至少下个月
发工资
,正常...
离职不给工资
打什么投诉
答:
辞职了
公司
不发工资可以
到劳动行政部门投诉,拨打12333。1、可以拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
离职后
,公司
不发工资
,
去告
劳动局有用吗?
答:
拖欠
工资可以
选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
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