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辞职什么可以拿工资
突然
辞职
能否
拿到
上个月的
工资
?
答:
其他情形,劳动者自动
离职
,是违法解除劳动合同,按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。但
工资
是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》...
已经
离职
,未发
工资
,需要
什么
证据
答:
劳动者
可以
寻找与用人单位存在劳动关系证明的材料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板...
...
什么
经济补偿?工龄年数相符的月
工资
是否
可以拿到
?
答:
国企职工主动
辞职
后是没有补偿的,只有用人单位违反劳动合同法规定辞退员工或用人单位出现违反劳动法的行为员工辞职的,才有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
辞职
不批自离有
工资
吗
视频时间 00:18
在郑州厂子上班
辞职
了
工资
一次结完吗?还是一个月一个月的发?
答:
员工
辞职
以后,
工资
一般要求在办理完
离职
手续以后一次结清的,不存在一个月一个月的发放,若该单位拖欠工资,员工
可以
带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
辞职工资
下个月15号发合理吗
视频时间 00:22
马上参军体检了临时老板
辞职能拿到工资
吗
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工
可以
随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...
辞职
员工凭借
什么可以
到单位查
工资
的原始工资表?
答:
可以
携带着你的解除劳动合同证明或者原单位发
工资
的凭证,总而言之要证明你是那个单位的职工才可以去查工资。
正式工
辞职
不干了,单位应该退
什么
钱给个人
答:
员工在依据劳动合同法第38条“被迫
辞职
”时,需注意各地司法实践中所把握的“度”,要不然一不小心“被迫辞职”可能变成违法解除。比如:
工资
拖延了多少天才可“被迫辞职”、少发了多少工资才
可以
被迫辞职、未足额缴纳社会保险费是否支持被迫辞职...各地把握的尺度会有差异,并无统一标准。对于公司来说,应...
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