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辞职信领导不签字怎么办
...9月4日提交了
辞职
申请,上级
领导没
给我
签字
,
怎么办
答:
劳动者辞职是不需要经过用人单位
签字
和批准的,劳动者辞职,用人单位不批准,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
单位
领导辞职
报告不给
签字怎么办
?
答:
2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
调工作
领导
死活
不签字咋办
答:
法律分析:劳动者需要提前递交
辞职信
告知用人单位,协商一致即可解除劳动合同。如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
和
老板没
签合同,职务是经理,想辞职需要去在
辞职信
上盖章,
老板不
批
怎么
...
答:
如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你
办理辞职
的相关手续,严重侵犯你的劳动保障合法权益的,你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理。或者,你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服,你还...
因为能力和工作态度得到领导的认可,我想
辞职领导
一直拖着不批准
怎么办
啊...
答:
因为你的优秀,所以
领导不
希望你走,所以多和领导沟通。是在不行,从劳动合同法的角度说递交
辞职信
后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给
领导签字
,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信...
向单位提出
辞职
,单位不同意,
怎么办
答:
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你
没有
交过辞职报告是自动离职,为不支付工资找到借口。1.
辞职信
给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
急辞工不批
怎么办
视频时间 01:40
辞职
公司
领导不
给
签字怎么办
答:
第一:
辞职信
给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。第二:提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。第三:不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址...
辞职
,
领导没签字
。
答:
1、你依法辞职,公司违法不给你
办理辞职
的相关手续,侵犯了你的合法权益的,你有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将公司告到法院。2、《劳动法》第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的...
我写了
辞职
申请
领导不
给
签字
可以直接走吗
答:
根据《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。第三十八...
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