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辞职到期多久结清工资
辞职
后
工资多长时间结清
?
答:
正常
离职工资
在15日内结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时
工资什么时候结清
,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工离职
时结清。
被
辞职
了
工资
多少日内
结清
答:
法律主观:
辞职
了,
工资
该
结清
。公司需要依法为劳动者出具
离职
证明,办理档案和社保的转移手续,并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公司拒不结清的,则劳动者可以向劳动行政部门举报。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
提前30天
辞工
到时后是应当
结清
所有的
薪水
吗
答:
派遣工要怎样
辞工
,辞工后
多长时间
能拿到薪水 提前三十天书面提出
辞职
申请,就可以办理
离职
手续,办理离职手续的同时
结清工资
。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
劳动法规定员工
辞职工资
要
多久结清
?
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
正常
离职多久
结算
工资
答:
正常
离职工资
在15日内结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时
工资什么时候结清
,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工离职
时结清。
员工离职
后
多久
企业必须结算并支付
工资
答:
员工离职
后,企业必须在 解除或者终止劳动合同 的时候一并结算并支付
工资
。工资应当以货币形式来支付,且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
劳动法规定
员工离职
后
多久
必须把
工资
结算完
答:
劳动法中没有规定
离职
后
多久
把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
提前30天
辞工
到时后是应当
结清
所有的
薪水
吗
答:
如果劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,
辞职到期
以后,用人单位应当在规定的时间内
结清
劳动者所有的
工资
,并为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
离职
当天
工资什么时候结清
?
答:
同时封存
离职
员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。
劳动法里有没有规定被辞退员工
工资
应当
什么时候结清
答:
劳动法中并没有规定被辞退员工
工资
应当
什么时候结清
,但是工资支付暂行规定中规定劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。劳动法没有规定员工
辞职
那天结清所有工资,如果提前三十天提出了辞职,
到期
不批、协商不成硬是要拖发工资可以去劳动部门举报,要求经济赔偿。法律分析相关法律中没有明确规定,单位辞退员工的...
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