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辞职单位不放人怎么办
员工主动离职,但是
辞职
报告领导不签字
不放人怎么办
?
答:
你只要将离职申请发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动离职了,这是劳动者的权益。
我
辞职
一个月满了都
不放人
,不给发工资
怎么办
?
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;...
提前一个月
辞职
,领导不肯
放人
,
怎么办
答:
投交
辞职
通知书,批不批到时都可以走人。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你...
没有签劳动合同,提前15天打了
辞职
报告,老板
不放人
,
怎么办
答:
按规定写了
辞职
申请,老板不同意其实也可以走人。入职超过一个月,没签订劳动合同,
单位
应该给赔偿。个人观点,仅供参考。
我是一名医生,想
辞职
,
单位不放人怎么办
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人
单位
存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;3、劳动者违法辞职的...
我
辞职
到时间了公司
不放人
,我该
怎么办
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人
单位
批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
已经提出
辞职
申请超过一个月了,可公司
不放人怎么办
答:
提出离职一个月后,按照劳动合同法规定,公司应给员工办理相应的离职手续。如公司不给办理手续,属于公司违法,建议你向当地劳动部门进行投诉。如果公司原本就有违法行为,那么员工不需要提前30天提出离职,可以随时提出离职,
不放人
就直接劳动部门投诉,一般就是调解、仲裁。
提出离职公司
不放人怎么办
?
答:
一、1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定上,提前三十天书面通知
单位辞职
,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果
单位不
办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商...
试用期申请
辞职
已满三天,公司
不放人
。要我找劳动局,
答:
试用期申请
辞职
已满三天,公司
不放人
。当事人可以找劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
劳动合同到期后,公司
不放人怎么办
?
视频时间 00:38
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