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辞职去哪里办离职手续
我
在
绿点自离半年了还能去
办离职手续
吗
答:
要与单位协商确定。
辞职
和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取
离职手续
表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表
办理
相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位...
员工要
辞职
马上走,公司应该几天
办理手续
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
辞职
后怎样
办理
社保手续和
离职手续
?青岛本市的,知道的朋友帮帮忙_百度...
答:
第一,我觉得你们单位“以私企没有人事部叫你自己去办”是托词,因为你自己
在
问“我需要带什么
手续去办理
社保这块”,那我觉得你肯定没有自己去缴过社保,明显是你们公司的社保是公司代扣代缴的,要在社保局开户的单位必定有单位账号,你自己去办理是不可能让你办的,必须要单位出具单位社保人员减少表并...
辞职
后有事情没办法去公司
办理离职手续
怎么办?
答:
让公司寄
离职
书过去给你写好再寄回去。
辞职
是否要提前一个月提出?
答:
辞职
需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
公交站台保安要
辞职办
什么
手续
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
急急急!我2.1日离职,请问我1.31日是应该
办理离职手续
,办理社保之类的...
答:
这有什么好纠结的?如果工作都已经交接完毕,就
去办
你的
离职手续
呗。去找公司的人事部门
办理
,如果公司要求你上完31号的班那就上吧。反正都离职了,不在乎这一天吧。
如果超远电子厂要求我今天下午2点去
办离职手续
但本人因为有事迟到啦一...
答:
辞职
和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取
离职手续
表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表
办理
相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)...
离职
后要去社保局
办理
哪些
手续
答:
二、
离职
了社保怎么办? 离职了,原工作单位就会给
办理
社保减员。离职后社保是可以办理转移、转出和退保的,无须过于担心。 1、如果
辞职
后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移
手续
,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位
在
异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地...
旷工后
辞职办
的
手续
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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