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辞职后原单位把档案交给个人
离职后档案
可以自己保管吗
答:
职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。档案在个人手上的时间超过两年的时间的话,档案很容易变成死档的,所以要是
离职了
,
单位把档案给个人
手上的时候一定要尽快的把档案存放好。可以把档案存放在当地的人才管理市场里面!档案在人才中心可以一直保存。人才中心是专业从事...
辞职后个人档案
怎么处理
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
辞职后个人档案
办理流程 1、从
原单位
离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。2、咨询原单位的人事,询问档案存放地点...
辞职后个人档案
怎么处理
答:
【法律分析】:
辞职后
档案一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收
单位
,可以直接
将档案
转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位...
辞职后个人档案
怎么处理
答:
【法律分析】:
辞职后
档案一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收
单位
,可以直接
将档案
转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位...
离职档案
托管怎么办理?
答:
劳动关系解除后单位须在一个月内将其
档案
转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。流程:(1)在高校的毕业生档案:由学校直接转递至人才中心。(2)在原工作单位的
辞职
、辞退和解除劳动合同关系档案:本人或委托人凭身份证、与
原单位
解除劳动合同关系的辞职(辞退)等
离职
文书、与新单位...
离职后个人档案
在哪里
答:
法律依据:《企业职工
档案
管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在
单位
在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
辞职后档案
怎么转到人才市场
答:
然后携带身份证和
离职
证明前往人才市场申请调档,填写完表格后,由人才市场开具《调档函》。
之后
回到
原单位
办理
档案
转出手续,原单位接到调档函十五天内,你需要将你的人事档案随档案转递通知单转交人才市场。最后在档案到人才市场后,携带身份证复印件等相关材料去人才市场并签订《人事代理手册》,即档案转移...
离职后档案
在人才市场存放应该怎么处理
答:
法律分析:可以通过以下两个方式处理
离职后
的档案 一,直接转移到新单位 如果单位是直接为我们保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果
单位将档案
委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为
个人
委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管...
从
单位辞职后个人档案
存放在哪里
答:
离职后
档案转递到户籍地的流程:1、
个人
需要带上身份证原件和复印件,与欤前
单位
签订的离职协议,户籍地的人才市场申请
把档案
转回来;2、户籍地的人才市场会给大家开调档函。调档函上要写清楚个人的信息以及户籍地所在的人市场的的抬头联系方式;3、拿着调档函,回到工作单位去办理档案的转移手续;4、...
从公司
离职后个人档案
怎么办
答:
法律分析:
辞职后
马上有新的接收
单位
,可直接
将档案
、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
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