11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后外包公司继续发工资
在银行系统的
外包公司
工作,
以后
有什么出路?
答:
您好,在银行
外包公司
工作,出路可以选择以下三种方式:成为转正、换工作、创业。银行派遣工也被认为属于外包公司。他们中的很多人都成为
了
正式员工,他们的
薪水
还不错,工作不重,加班时间还可以。因此,在外包公司工作的一种方法是成为一名正式员工。只有成为正式员工,才能成为真正的银行员工,才能在未来...
...今年年终奖
外包公司
少发
了
我700块,我笑他们核对,他们老是拖_百度知...
答:
工资
问题不会因为解除劳动合同而终止,这事和索尼没啥关系,可以直接找
外包公司
,如果不行,可以直接找民事法庭。
在国企的
外包公司
上班,还没签劳动合同,现在试用期干
了
半个月,觉得不...
答:
只要你打
了辞职
报告,按规定办理辞职手续,就必须放发半个月的
工资
。
单位人事
外包
后怎么
离职
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
外包
员工辞退如何赔偿
答:
公司
让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职,或者与公司协商好补偿金后,
再辞职
。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
外包
员工被辞退怎么赔偿
答:
公司
让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职,或者与公司协商好补偿金后,
再辞职
。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
IT
外包
服务人员的
离职
率比较高,他们心态是怎样的?离职原因有哪些...
答:
IT
外包
服务人员的
离职
率比较高,他们心态是怎样的?离职原因有哪些? 离职率比较高,心态也是各有不同。 离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在
公司
发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距; (注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将...
公司
被
外包
对员工的赔偿标准
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。
外包
员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣
公司
重新安排工作。被辞退后保险转移需要的手续:1、
辞职后
,用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地社保机构...
公司
以转
外包
名义要求员工
辞职后
还在公司上班,然后公司辞退员工怎么维 ...
答:
用人单位单方面解除劳动关系,应当根据劳动合同法第47条向劳动者支付补偿金。
我的劳动合同是和
外包公司
签的,有哪些地方会和 与公司签合同的同事不...
答:
综合来说,就目前而言,
企业
使用劳务工是一种利用法律空白的用工方式,目前虽然法律规定
了
劳务工只能从事一些零时性的工作,但由于企业可以将部分业务
外包
,使得企业通过法律漏洞合法的使用劳务工 而劳务工有几个方面的问题:第一,是劳动报酬,虽然拖欠报酬的问题一般不会出现,但同工同酬却很难实现,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜