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辞职后工资要下个月结怎么办
工厂是每个月15号发
工资
,如果在月初一号
办离职
会不会当月15号结算工资还...
答:
您好,16号
辞职
对当事人比较有利。从法律角度来讲应该哪一天辞职都没关系,但从实际投入的精力和成本角度理解,发
了工资
以后再辞职,即使被单位克扣半
个月
的工资,劳动者去劳动监察大队投诉,由监察大队协商解决,协商不成,再申请劳动仲裁。劳动者的实际损失和压力会少一点。具体保障劳动者权益的法律规定...
工厂未签订合同
辞职了工资还要下个月
发放
怎么
搞?
答:
单位没有与员工签订劳动合同,员工
辞职
,公司又不按时发放
工资
的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
厂里做
了
3
个月辞职
不做了!厂里说要到年底才发放
工资
!
怎么
讨?
答:
你好,厂里做
了
三
个月辞职
不做了,要到年底才发放
工资
的话,你这种情况可以去当地的劳动仲裁机构去申请劳动仲裁,要求支付工资
有急事
辞职
等不
了
一
个月怎么办
答:
直接拍拍屁股走人 如果你真的很急着离开公司的话,那么你大可以直接怕怕屁股走人,剩余的
工资
都不要
了
!这也是最干脆的一种
辞职
办法,不需要等一
个月
,当天就可以走!不过如果你在入职时签署了某些协议的话,需要赔偿违约金的话,那这个办法就不适合你了,因为你没有按照合同的规则...
(已提前一
个月
申请
辞职
5/21~6/21日)今天办理手续是公司说退保没那么快...
答:
1、公司应该在一周内办理完毕退保手续。2、公司在你
离职
的时候就应该支付你全额的
工资
,不必等到办理社保完毕。
公司已经拖欠3
个月工资
未发,现在是否还
需要提出离职
申请在等一个月时 ...
答:
根据我国劳动合同法规定,员工与公司签订了劳动合同,辞职时应在递交辞职报告一
个月
后离职,需要做好交接手续。如果没有,公司会拿规章制度来扣除员工的
工资
和福利。因此,得不偿失,还是不让公司留下话柄为妥。正常
离职后
,公司没有权利克扣离职员工的工资。
工作一年,正常
辞职
,单位要额外支付一
个月
的
工资
补偿吗?
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及
办理离职
手续等;2、没有...
...没拿到
工资
卡但名下有个账户里面有几百块钱
怎么办
?
答:
举个例子,信用卡还款还错帐号
了
,几
个月
后才发现,罚息一大堆,不当得利人有义务返还受害人的本金,但是因此产生的罚息和滞纳金只能由受害人自行承担。网友二:当年我刚好7月15日正式
离职
,公司是每个月最后一天发
工资
到银行卡,财务说过工资奖金,包括未休的年假都将折算工资一并发放。7月底财务给我打...
离职工资
被扣
怎么办
视频时间 00:20
辞职后工资
不发
怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
辞职后工资
不发的情形,其当事人与用人单位是可以协商的,对于协商不成的情形,是可以向仲裁机构申请仲裁或者提起民事诉讼的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...
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