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辞职和自动离职哪个比较好
没毕业的学生在公司工作也没签合同,
辞职
没办
离职
手续结果没拿到工资,能...
答:
像你这种没签合同的就是去找也没用,如果他真讲城信的话当时就会给你结算清楚。现在找工作也不容易,还是找新工作
比较
重要。你找律师,律师也帮不了你。就算帮你要会那些钱也都给律师了。这几所以说赶快找个新工作吧。
人民所上缴的社保费用后来去了那里
答:
自动离职
的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,企业有权按自动...
公司没签订劳动合同,也没有购买相应的社保并且拖欠工资,我通过法律手 ...
答:
自动离职
的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,企业有权按自动离职处理。按自动...
公司员工个人申请保险书怎么写,有范文供参考吗
答:
自动离职
的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,企业有权按自动...
某保险公司关心其总公司
答:
这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,企业有权按
自动离职
处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
老板暗示你下班走的太早了,该怎么反驳?
答:
不要因为暗示而情绪化,而是保持积极的态度。私下沟通: 如果您觉得需要
更
深入的交流,可以请老板安排私下的会谈,以更详细地讨论工作情况和期望。最终,重要的是以合适的方式回应老板,传达您的努力和愿意合作的态度。通过积极的交流,您可以消除误解,保持良好的职场关系,并与老板达成共识。
怎么查自己参保过没
答:
这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,企业有权按
自动离职
处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
武汉社保局养老保险停止以后多久可以取谢谢了,大神帮忙
答:
自动离职
的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理
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武汉社保卡掉了怎么办理吗
答:
自动离职
的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,企业有权按自动...
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