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辞职怎么样可以不用等一个月
打了
辞职
报告以后 必须过
一个月才能
走人吗 能提前吗
答:
辞职
要
一个月才能
走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
合同到期公司不续签,我想
辞职
,需要
等一个月
以后再走吗?
答:
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期后就
可以离职
,
不用
再
等一个月
。2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞职
必须
等一个月
吗?
答:
辞职
不一定非要
等一个月
,如果用人单位同意的话,立刻走都可以;如果是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是
不需要
提前一个月的。扩展阅读:依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
合同到期公司不续签,我想
辞职
,需要
等一个月
以后再走吗?
答:
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期后就
可以离职
,
不用
再
等一个月
。2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
如何
尽快办理
离职
,
不用等一个月
答:
如果没有和公司签署专项培训和保密协议的,
不需要
支付违约金,
离职
问题尽快和副总协商解决。
离职
必须呆满
一个月
吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
辞职
必须
一个月
吗,之后请假
可以
吗?可以提前
离职
吗?
不要
工资
能
走吗?
答:
如果
不要
工资可以直接离开。正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,
不用
提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...
有什么途径
可以
立即
辞职
走人,
不用等一个月
?
答:
没有这种你想的方法,如果大家都随心所欲,设想老板就
可以不
给你工资了。没有规矩不成方圆。
孕妇
辞职
需要提前
一个月
吗
视频时间 00:50
辞职
必须
一个月
吗,之后请假
可以
吗?可以提前
离职
吗?
不要
工资
能
走吗?
答:
如果
不要
工资可以直接离开。正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,
不用
提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
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