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辞职急辞
我是做销售的,现在想
辞职
,想月底走 但是就还有5天时间。怎么和老板说...
答:
这个就得气和的谈一下,说一下你今后的打算,也想一些店里的难处,如果老板对你不错的话,你就等到他找来新人以后走,毕竟这样日后好相见
因工作环境引起身体不支
急辞
公司扣七天工资合法吗
答:
不合法。违反劳动法,可以协商解决处理若强行克扣工资就申请劳动仲裁,劳动部门会帮助你讨回自己所得工资,劳动费10块。
因为要上夜班,白天睡眠不足,身体吃不消,我想
急辞
该怎么办
答:
在工厂里上夜班是正常的。但是呢?你的这个情况有点特殊。因为你的身体情况不是蛮好,不适合在这个工厂上夜班。所以为了你的身体健康着想,你是应该
辞职
的。因为和身体相比,其他都是次要的。
请问一下我在公司上班一个半月,现在
急辞
回家,是不是走的当月工资不结...
答:
按照工资支付的相关规定,你上班一个半月,就应该支付你一个半月的工资。
急辞
不发工资因为我离婚了,当时老板也挽留最后也同意了,现在我向他们要...
答:
就算是没有签劳动合同,老板也不能不给工资,这个是不符合劳动法的就是因为他没有给你签订劳动合同你还可以要求老板给你赔偿双倍的工资。你可以到你们当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求赔偿。
请问如果我要
辞职
但公司不批合法么 如果以招不到人顶替我的岗位为理由...
答:
辞职
提前一个月和公司提出申请,他不批是不合法的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果他不批,你要保存好能证明你在公司上班的记录和提交辞职申请的记录,30天后
离职
,扣押工资等问题...
急辞工
怎么扣工资,是当月的还是上个月的,还是上上个月的?
答:
急辞
的话,也只扣本月的工资。一般会扣7天的工资,具体每个公司的制度不同,也许扣款的情况也不同。但是不会扣上个月的,你们的工资不是每个月按时发放吗?工资都发了人家去哪里扣啊?
员工怀孕初期可以
急辞
吗
答:
不可以,根据劳动合同法的规定,劳动者想要申请
辞职
,首先可以和用人单位协商一致,获得用人单位的许可,则可以就此辞职。但是如果没有和用人单位协商一致,则只能提前三十天以书面形式向用人单位提
离职
,否则由此给用人单位带来的损失,由员工承担。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
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