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辞职没提前一个月老板不让走怎么办
员工
提前一个月
提交了
辞职
书,但
领导不
批
怎么办
?
答:
员工
提前1个月
提
辞职
,
领导不让走怎么办
,这里给员工出几种建议,可以对号入座,针对性选择。1,按一个月
离职
交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对...
没签合同,以
提前一个月辞职
,由于缺人,
老板不让走
,我该
怎么办
答:
另《劳动合同法》赋予每一个劳动者
辞职
的权利,这是为了保障劳动力的正常流动,其中明确规定了:劳动者可
提前
30日通知用人单位解除劳动合同,30日后正式
离职
,用人单位应为劳动者结算工资并出具解除劳动合同证明书和办理社保、档案的转移。也就是说,你如果想辞职的话,跟用人单位批准与否不发生任何关系,...
已经
提前一个月
交
辞职
报告了,但30天还没到,
老板不
给
办离职
手续,到了30...
答:
这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以
提前办理
解除合同手续。二、书面通知 劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,没有履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方...
提前一个月
向
老板
申请
辞职
,但是他
不让走
,拒收我的辞职报告,还不给工...
答:
可以先和你们
老板
沟通,如果实在不行可以直接去申请劳动仲裁!
...
怎么办
?在
一个
小服装店里卖衣服。
老板不让走
。
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交...
提前一个月
申请
离职
,
老板不让走
,还不给工资。大家帮帮我!!!
答:
可以向当地劳动部门申请劳动仲裁!
提前一个月辞职
,一个月后
老板不
给工资,
不让走
?
答:
首先对于
老板
来说。你是对他有用的人。这一点说明你是这方面的人才。老板的确有他的苦衷。如果没有招到人,他把你放走了。他的事情就会落下。无疑,这对他肯定是一个损失。他耍赖,估计也是无可奈何的事情。我建议你和他谈好条件。再为他多干几天,薪水大家都能接受的程度。人的一辈子也不会...
已经
提前一个月
说出
辞职
了,
老板不让走
,可不可以直接走人?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
交
辞职
申请满30天后,因单位缺人
领导不
是撕毁就是装没见到申请为由不批准...
答:
你这个是属于典型的劳动合同纠纷,而且你说的这种情况。在现在的社会中确实很普遍,好多公司一味地压榨劳动者反而没有给劳动者应得的报酬,从你的描述来说,你们公司也是很差的,你
离职
是你的权利,你知道需要30天提出,看来你还是懂劳动合同法的
老板不
接受很简单我教你一招,你可以以邮件的形式发到他...
提前
20天
辞职
了
老板
说
不让走
,说走了压的
一个月
工资就没有了,合法吗?
答:
一般情况下,如果你要
辞职
的话,是需要
提前
30天向你的用人单位提出辞职的,如果你没有按照要求来辞职的话,那么会承担相应的违约责任,但是不能把你
一个月
的工资都扣押的,这是违反劳动法的。
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