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辞职申请多久可以离职
申请辞职
必须得30天后
才能
离开吗?
视频时间 00:59
企业批准
员工辞职申请
的期限是
多久
?有什么法律法规?
答:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律规定:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
国家劳动法
辞职
要
多少天才能
走
答:
【法律分析】:辞职要
多少天才能
走视具体情况决定。辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系,不一定需要提前三十天,只要双方协商好。如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,提前三十日书面通知用人单位,在
提出离职申请
的一个月内办理
辞职
手续。如果劳动者是试用...
已提交
辞职信
12天,公司说要提交
辞职申请
满一个月
才能
办理辞职。现在不予...
答:
一般提
离职
公司都是提前一个月的,你要是不干了,也
可以
直接走,如果你的岗位特殊就要等等一个月之后,如果不是应该可以直接走到的,,一般大公司会在工作日给你结算,有些小公司就不会可能!
劳动法规定
员工辞职
要提前
多久申请
答:
法律分析:解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门
提出离职申请
后,办理完离职手续就
可以
离开这家公司,没有天数限制。 超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位也应予以办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知...
如果向公司提交书面
离职申请
一个月内不想离职了
可以
吗?
答:
可以
啊,要回来
离职申请
就行了,这个决定了就走,别犹豫。树挪死人挪活。青岛三利集团签订15年合同,就是不让你走,
辞职
就不给工资不给结算两万押金,专业的骗押金公司。
给厂里签一年的合同,干够
多长时间可以辞职
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
如果员工提出
辞工
,必须一个月内批准
员工离职
吗?可不
可以
延长时间?
答:
员工
提出离职
,30天后他就
可以
与单位解除劳动合同,无需单位批准。鉴于你的问题,你可以与员工协商通过给予一定的补偿来延长其离职时间,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法规定是提前三天还是三个工作日
可以申请离职
?
答:
二、书面通知 虽然法律规定试用期内不必书面通知,但为了有句
可
查,减少劳动争议,最好与正式期同样采用书面通知形式。书面通知用人单位解除合同,不是向用人单位申请解除合同(
申请辞职
),实践中,劳动者在运用此条法律规定时,常犯的一个错误是把“解除合同通知”,写成“
辞工
”、“辞职”申请或者报告。
入职不满一个月离职后
可以提出离职申请
吗
答:
公务员不
可以
随时
离职
。确需要
辞职
的,需要向任免机关提出
申请
,任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员,不得辞职。《公务员法》第八十条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十...
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