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辞职老板不给结工资怎么办
自动离职了
老板不给工资怎么办
答:
法律分析:自动离职用人单位应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因
辞职
或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇...
工资离职不发
工资怎么办
答:
当时由于我的身体出了毛病,长期的加班导致我身体扛不住,便拿着医院的体检报告向领导申请了
辞职
,
老板
当天就批准了我的辞职申请,让我明天就在家好好养病不用来上班了,不过为了不让我影响到其他的同事,只能私底下偷偷给我办离职手续。当下我也没有多说什么,简单的收拾了一下东西就回家了,谁知道隔天...
辞职不
干了
工资不给
了
怎么办
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动者在拖欠
工资
的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动...
老板不给
,他说是试用期不给
工资
.
怎么办
?
答:
你好!如果试用期
老板不给工资
,您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的!我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的,而打算在试用期间离职的,只要提前三天跟公司说明就可以走人。但是,实际中也有人在...
辞职老板不
让走,说走了就
不给工资
,
怎么办
答:
员工
辞职
按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位,到期即可离职,并且要求单位结清
工资
,如果单位拒绝支付工资就可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞职
了公司没有
给工资怎么办
答:
这么久没有结算
工资
,是否还有别的什么原因?如果是恶意拖欠,那就去劳动部门投诉吧。
离职后公司不发
工资怎么办
?
答:
离职后公司不发
工资怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
离职工人
不给
结清
工资怎么办
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求 支付经济补偿金 。优点:除了工资外,还可以 主张经济补偿 、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
...
老板
拖欠我一个月
工资
但是不批我
辞职怎么办
答:
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
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