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辞职要求提前三个月
辞职
老板说
提前三个月
做完一个月不同意可以走吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工可以向雇主提出
辞职
申请,但是需要提前一个月通知雇主。如果员工想
提前离职
,需要与雇主协商解决。如果雇主同意,员工可以从协商达成一致的时间点开始离职。如果雇主不同意提前离职,员工需要继续履行原有的合同义务。因此,如果你的老板
要求提前3个月
通知,你可以与他...
辞职需要提前
多久申请,为什么我
要提前三个月
答:
劳动合同法规定:用人单位与劳动者构成事实劳动关系(你
需要
有证据),如果超过
三个月
不签订书面劳动合同,视为双方已签订无固定期限劳动合同。如果现在你找用人单位提出解除劳动合同,用人单位还得给你6个月的工资。如果自己想
辞职
,需
提前
30天写出书面辞职。如用人单位对你进行过专业技能培训,并约定了服务...
公司要重新签合同,规定
离职要提前三个月
交辞职报告,合法么?
答:
公司重新与员工签订劳动合同,但
要求
员工
提前三个月
递交
辞职
信,是违法的。应该是公司下解除劳动合同通知,然后,按照劳动合同法规定支付经济补偿,才能重新签订劳动合同的。
辞职提前三个月
违法吗
答:
辞职提前三个月
,是不符合合同法的规定的。按照相关的规定,辞职需提前一个月提出申请。如果提前三个月可能就达不到自己的工作期限。那么就属于违约行为。很有可能就违法了。
用人单位合同约定
辞职
需
提前三个月
申请是否合法?
答:
一、劳动合同上
要求提前三个月离职
合法吗?不可以,这是违法的,属于无效条款。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需单位同意。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二...
公司
要求提前三个月辞职
答:
法律分析:劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出
辞职
,不
需要
用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期
提前3
天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
公司要求
要提前三个月
提出
辞职
才给办理手续,要怎么才能快点走?_百度...
答:
如果说在用人单位和劳动者均不存在过错的情况下,劳动者提出
辞职
,按照劳动法及劳动合同法的有关规定,劳动者需要提前三十日书面通知用人单位,期满后可以自行
离职
无需单位同意,单位
要求提前三个月
申请没有合理依据
劳动合同可以
要求
员工
提前三个月辞职
吗
答:
不可以,违法,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。无需单位同意 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我公司
离职
需
提前三个月
打
辞职
报告合法吗
答:
公司规定劳动者解除合同
提前3个月
提叫
辞职
报告违法无效。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
提前三个月辞职
合法吗
答:
法律分析:不可以,违法,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需单位同意。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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