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辞职解聘辞退的区别
公司变相逼员工
辞职
该怎么办
答:
律师解答 公司变相逼员工
辞职
,若劳动者无法律规定的过错行为,且属于违法
辞退的
,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿;不支付的,劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
事业
辞职
要禁考3年吗
答:
按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出
辞职
,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。以下情况在国考中不允许报名:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被
开除
公职的人员;(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(3)公务员和...
劳动者不办理
离职
手续可以申请劳动仲裁?
答:
单位不办理
离职
手续,劳动者能否申请劳动仲裁?可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:1、因企业
开除
、除名、
辞退
职工和职工
辞职
、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动...
工作十年
辞职
有补偿吗
答:
律师解答 依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;如果是用人单位非法
辞退
则需要补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
因病不能胜任目前工作自己
辞职
有赔偿吗
答:
律师解答 因病不能胜任目前工作自己
辞职
没有经济补偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性
辞退
应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,...
辞职
和
辞退有什么区别
?
视频时间 01:12
辞去,
辞退
,
辞职
。这三者
有什么区别
?
答:
辞退
辞退通常是用于某人因为工作中存在过错而被组织解除劳动关系,通常称辞退。按照计划经济时代的企业政策,无过错解除劳动关系一般就是解除劳动关系,有过错解除劳动关系称为辞退,长期旷工不上班被解除劳动关系称为除名。
辞职
这个也好理解,和辞去差不多,辞去职务。不过在政府工作人员辞职还分为辞去...
辞退
跟
离职有什么区别
答:
法律分析:
辞职
和辞退是两个
不同
的概念,有以下
区别
:1、行为主体不同,辞职是职工个人,
辞退的
主体是单位。2、政策不同,辞职的政策支持比辞退的多,辞职事由广泛,辞退事由有限。3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为,而辞职的理由比较正当。4、程序不同,辞职要由职工书面...
辞职
、
辞退
、
解雇
三者
有何区别
答:
辞职
、
辞退
、
解雇
三者
的区别
:1、离开公司原因不同 辞职是你主动申请离开公司,没有补偿或赔偿。辞退是公司终止劳动合同要你离开公司,享有补偿金或赔偿金。解雇是公司内部的一种行政处罚,在你有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿。2、基本概念不同 辞职即辞去职务,是劳动者向...
开除
和
辞职有什么区别
答:
2、
辞职
和
辞退
成立的事由在性质上不同:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显
的不同
。3、程序不同:辞职首先要由职工本人提出书面申请,而辞退单位无需向任何人提出申请。4、辞退和辞职涉及的经济偿付不同:这也是辞退与辞职的主要区别之一。
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