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辞退劳务派遣工有赔偿金吗
劳务
协议可以申请工伤吗
答:
雇员受害
赔偿
责任虽为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇工作中任何情况下的损害都应承担完全的责任,劳动者有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。二、怎样签订
劳务派遣
合同企业应当与劳动者依法协商,签订劳务派遣合同。劳务派遣合同可写明用工单位;派遣的岗位;派遣的期限、劳动报酬和社会保险...
...今年十月份来到胜利油田三公司的,属于
劳务派遣工
,算起来来公司三_百...
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
...
什么是
劳务派遣
合同?
视频时间 01:43
国企裁员能裁掉正式
工吗
答:
一、国企可以
辞退员工吗
国有企业也是不可以随意辞退员工的,如果说劳动者在工作期间患病后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作、在培训和调整岗位后仍然不能胜任工作以及企业转型破产进行裁员时,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者解除劳动合同,同时也是需要支付
经济补偿金
的。 《中华人民...
劳务派遣
合同到期劳务公司安排的新工作的工作内容与原合同里的工作内容...
答:
2014年3月1日新劳动法实施这几天内,做为
劳务派遣
的我们,收到了来到移动公司的压力与胁迫,都是在移动工作十几年老
员工
,前两天其中好几名员工(营业员),被退回了劳务派遣公司,现安排在移动大楼打扫卫生,做保洁的工作。剩下的员工让我们签字劳动用工岗位变更协议,为了归避10%的用工制度,为了让...
我在单位干了7年没签过合同,没交过社保,今天
辞退
了我,我能得到单位补交...
答:
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守
劳务派遣有
关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人...
...最后烟草公司把我
辞退
3个月以后让我转了
劳务派遣
,我以前的养老_百度...
答:
可以去社保局反映情况。养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳。生育保险:单位每个月为你缴纳1%,个人...
...有给学校保安买养老保险,到了65岁,
辞退
可以申请
赔偿吗
?
答:
超过60岁,学校没有给学校保安买养老保险,到了65岁
辞退
可以申请
赔偿吗
?超过60岁了,学校没有给学校的保安买养老保险,这与学校没有多大的关系,因为学校的保安都是通过保安公司
劳务派遣
来的
人员
,所以学校不直接参与薪水的发放,你可以找劳务派遣单位去说。
...而且5月到期至今没签,现在又要转给
劳务派遣
公司签,请问律师这...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
高速公路安装自助取卡机后
劳务派遣
会被裁掉吗?
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。”随意
辞退
涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿金
的法律责任。
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