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辞退员工签什么文件
员工签订
合同后可以随便辞退吗
什么
情况下可以
辞退员工
视频时间 01:21
单位通知
员工签订辞退
协议员工在
什么
时候签字最合适?
答:
协议中是否有员工自愿离职的约定。如果有自愿辞职或者其他公司合法解除劳动合同的,很难索赔。需要证据证明协议的
签署
是非自愿的。以上都不具备的,需要支付违法
辞退员工
的经济补偿金。保留能够证明与公司存在劳动关系的证据,以及书面
文件
(包括微信聊天记录、短信等。)认为公司要求辞退员工,到公司所在地劳动...
企业开始裁员了该怎么办?做好哪几件事,能够有备无患?
答:
退一万步讲:若有迷惑不解~而且无法了解问题,一定可以按照国家有关
文件
签约合同~等多项规定的提醒咨询一下侓师就可以!一般公司在下达裁人命令时,部门主管会根据每一个
职工
的在职期限、专业技能、业绩考核产出率、工资待遇、日常主要表现等综合考评,末位淘汰制。而企业此次确定摇签裁人,很有可能是该...
辞退
书需要
员工
签字吗
答:
1、 辞职 是法律赋予劳动者的权利,劳动者不需要利用可以辞职。 2、
辞退
是法律赋予用人单位的权利,单位辞退劳动者必须要有法定的理由,必须要有法定的条件。 3、用人单位辞退劳动者的法定条件:对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的
职工
,可以辞退。 (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序...
人事突然通知我被
辞退
了,想走仲裁程序,需要提供
什么
证据?
答:
被公司辞退要注意
什么
?公司如果要
辞退员工
必须有合同。根据《劳动法》的规定,用人单位必须与员工达成协议,并和员工双方在解除劳动合同通知书上签字盖章。如果双方不签字盖章,本合同将无法生效。此外,当公司解雇你的时候,公司人事一定会和你谈谈。在谈话过程中,我们需要保存好聊天视频和聊天记录。最好是...
老板店不开了没签合同
辞退员工
需要补偿
答:
3.
员工
需要有证明劳动关系的证据,如公司制作的工装、工作证或工作牌(最好有公司公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事的证言(包括离职和在职的)、录音录像或包含员工名字和公司公章的
文件
。对于不
签订
劳动合同的用人单位,有以下处罚:1. 用人单位需支付员工双倍工资。如果用人...
劳动合同法规定在
什么
情况下公司可以
辞退员工
,有什么需要注意的_百度知 ...
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
三方协议
签订
后公司想
辞退员工
,公司要承担
什么
责任
答:
第一:你是实习生,等正式毕业后你可以i提前一个月提成离职申请即可;第二:关键是你与该单位
签
三方协议,这个比较重要。毕业后你的档案就要该单位报道,一年后你需要改单位盖章办理转正定级手续。如果离职后建议你不要与该单位签三方协议,有学校直接办理二分,将档案有学校邮寄到户口所在地的人力资源和...
公司
辞退员工
应该给予
什么
补偿?
视频时间 01:07
公司
解雇员工
,员工应该得到
哪些
赔偿
答:
1、企业开除、除名、
辞退职工
的决定通知等;2、按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。3、职工违章违法的有关证据材料等;4、职工的工资、奖金收入情况等;5、涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。劳动关系的证明;如双方所
签订
的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,...
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