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辞退补偿投诉哪个部门
公司
辞退
员工后不给办理失业金应该向
哪个部门投诉
答:
投诉部门
是劳动监察大队。员工办理失业保险金是需要单位进行失业登记备案的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
上级把下级
辞退
,下级是该找最上级讨说法还是直接去劳动局
投诉
,
答:
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济
补偿
金或
赔偿金
;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5...
公司
辞退
员工后不给办理失业金应该向
哪个部门投诉
答:
投诉部门
是劳动监察大队。员工办理失业保险金是需要单位进行失业登记备案的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
公司
辞退
我,我主张
补偿
金,公司找律师见我
答:
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付
补偿
。第五,试用期被以不符合录用条件被
辞退
是无经济补偿的。3、员工可以根据实际情况和单位协商,在协商不一致的情况下,员工可申请劳动仲裁进行维权。4、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
劳动合同纠纷找
哪个部门
解决最快
答:
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
的,劳动者可以向劳动行政
部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。
劳动
投诉
与劳动仲裁
哪个
更有效
答:
劳动仲裁更有效。劳动仲裁是比较直接的维权办法,也可以同时进行,因为不按规定给予职工经济
补偿
和不参加社会保险是可以到劳动
部门投诉
获得。劳动投诉只是反映问题的一种手段,并不会具有法律效力,劳动争议仲裁机构作出的裁决当事人不服的,可以在法定期限内向人民法院起诉,期限届满,双方不起诉的仲裁裁决书...
公司
辞退
员工后不给办理失业金应该向
哪个部门投诉
答:
你好,你可以度搜律伴,咨询下律师,应该是可以向劳动
部门投诉
的。
民办学校教师被
辞退
,如何要求
赔偿
?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据《中 华 人 民 共 和 国劳动合同法》第四十七条: 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
第三方合同被
辞退
怎么
赔偿
答:
被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则
解雇
员工需要支付经济
补偿
金。可以到劳动仲裁部门申请裁决,或者回到学校当地劳动
部门投诉
单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
单位不交保险还
辞退
,有
补偿
吗?
答:
如果用人单位应该交纳而没有交纳的,劳动者可以向劳动监察
部门投诉
维权。劳动监察部门会依法责令用人单位补交保险。没有缴纳保险还要承担每日万分之五的滞纳金,从应当交纳的次月起计算。第三就是解除劳动关系,应当支付经济
补偿
金或
赔偿金
。用人单位解除劳动关系的,如果属于协商解除,或者用人单位经营形势发生...
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