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辞退需要签什么协议
员工在职期间在外注册公司公司
要辞退
逼迫员工签3年不从事此行业合法么...
答:
不合法。竞业限制仅适用于具有保密义务的职工和高级管理人员、高级技术人员,且竞业限制期限不得超过两年。用人单位要求职工解除劳动关系之后限制3年违法。用人单位要求职工竞业限制期间,必须给予职工补偿。依据 《劳动
合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
被公司
辞退
,
需要什么
证明
答:
首先,明确你与单位发生争议的诉求是
什么
:没
签订合同
,可以主张 未签订合同 双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位 不缴纳社保 理由解除,要补偿金。如果是单位单方面
辞退
你,你
需要
搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。 二、其次...
被
辞退
不签字可以吗
答:
一、法律规定
辞退
员工
需要
签字吗? 公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下: 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是
协议
。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便...
公司逼你离职怎么办?
答:
*依据:《劳动
合同
法》规定,劳动合同到期公司不续签,用人单位
需要
支付劳动者经济补偿金;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;劳动者仍然在用人单位就业的,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 6.
开除
公司。 *举例: 1.如果受不了公司,那就收集充分的证据,可以以邮件的形式...
我在没有签定劳动
合同
情况下,辞职和被
辞退
有
什么
区别吗?
答:
我在没有签定劳动
合同
情况下,辞职和被
辞退
有
什么
区别吗? 用人单位没有与劳动者
签订
书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。辞职和被辞退有以下主要区别: 1. 辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。 2. 辞职和辞退和政策支援和政策约束不...
公司
辞退
员工最怕员工做
什么
留什么证据有用
答:
公司
辞退
员工最怕员工做
什么
留什么证据有用,我们和公司都是
签订
了劳动
合同
的,所以公司不能够随便辞退我们,但是也会有公司之一辞退,所以公司辞退员工最怕员工做什么留什么证据有用 公司辞退员工最怕员工做什么留什么证据有用1 一、被单位劝退时员工
要
注意什么 (一)如果被单位劝辞,您可以不同意,...
...是否离职时
需要签订什么协议
来约定呢?谢谢。
答:
但如果
协议书
内容存在违反法律的情况,或用人单位胁迫劳动者必须签(比如不签不给办离职),是不合理的。用人单位不得以任何理由阻止劳动者依法行使辞职权。员工直接旷工离职 旷工的员工寄完
辞退
信之后还
需要
办理
什么
吗?本人不愿意来办理离职,该怎么处理?要是不办理就给他(指员工)发解除劳动
合同
通知书...
签了劳动
合同
可以随便辞职吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。 可以的,但是行为是属于违约,如果
协议
上有违约责任条款,
要
按照协议执行,
签订
兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时
辞退
,不受劳动合同约定...
员工被
辞退
,离职报告不签字有
什么
后果?
答:
除了终止劳动
合同
的情形外,《劳动合同法》里关于解除劳动合同这一块,实际上分为两个大类,一个就是员工主动提出,另外一个就是公司主动提出,即便是双方协商一致,也是有一方下提出的。因此我们在辞职时,只
需要
提前30天书面通知公司即可,公司批不批准、签不签字都不影响!反过来说,如果公司要
辞退
某...
被
辞退
时,别签这4个文件,别说这3句话
答:
1个回答 #热议# 空调使用不当可能引发
哪些
疾病?综艺甜甜圈 2023-04-04 · 超过101用户关注了TA 关注 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 为何我国胃癌人数那么多?如何正确远离胃癌? 裸睡对身体健康,有哪些影响? 歌手李玟抑郁症去世,她的自杀是否有迹可循? 职场中的「好学生困境」指
什么
?怎么走出这种困境?
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