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过年不发工资怎么办
过年
了还能不能告拖欠
工资
的
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
要
过年
了,老板
不发工资
违法吗?
答:
不合法,
没有
法律依据。严重违反劳动合同法不(及时)
发放工资
根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
长期
不发工资
,这都年底了,老板还是拖着工资不发,
怎么办
答:
您好,很高兴为您解答:老板拖着
工资不发怎么办
出门在外,辛辛苦苦赚点钱回家
过年
,可是到年底老板即拖着工资不发,那我们该怎么办呢?1、先和你的直属上司沟通,如果他也没办法,要看他跟老板还是跟员工站在一路的,跟老板站一路就把话说狠一点,起诉之类的让他转达,跟员工站一路的可以联合起来...
快到年底了,老板
不发工资
回家过年,要拖欠工资,没钱回家
过年怎么办
?
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。3.向当地人民法院申请支付令。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例...
公司
过年不发工资怎么办
答:
法律分析:不按合同约定履行
发工资
义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
厂
不发工资过年
了
怎么办
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政...
...五个月工资,眼看就要
过年
了,老板只字不提
发工资
的事,我们都担心老板...
答:
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
过年
工厂
不发工资怎么办
答:
法律主观:工厂半年
不发工资
,劳动者可以通过以下方法讨要拖欠的工资:与工厂协商;向法院请求支付令;向工会求助;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
国家法定假日
过年不发工资
给员工,合法吗?
答:
不合法。法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工
工资
的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。如果用人单位不给予3倍工资,可以去劳动仲裁局要求仲裁。
过年
之前用人单位
不发
元月份
工资
给员工,
怎么办
答:
如果公司是按照每个月10日发上个月的
工资
的话,那年前
不发
也没什么不合理,但是传统来讲一般都应该发年终奖什么的,再一个就是看公司性质,外企没有中国新年习俗的可能就不会发,就像我现在所在公司,我们元月份工资和年终奖都要在2月12号才发的。如果实在觉得有疑问 可以去劳动部门咨询起诉 ...
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