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过年不给工资怎么办
过年
了
工资拿不到怎么办
?应该找哪个部门处理
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
过年不发工资怎么办
啊?
答:
可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁;一、
过年
3天放假属于国家的法定节假日,虽然劳动者没有上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其
工资
;二、如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金...
员工
过年
提前几天回去过年,可老板不让走,也
不给
结
工资怎么办
答:
员工
过年
提前几天回家,若根据单位制度提出申请而单位没有任何合理理由拒绝申请不支付员工正常上班
工资
的,员工可以到劳动部门进行投诉并要求单位支付本人工资。根据劳动法规定,员工正常上班的工资单位是不可以以任何理由进行克扣,因此单位因为员工提前申请回家而克扣工资是属于违法行为,员工可以到相关部门进行...
年前
不发工资怎么办
答:
过年
了老板
不发工资
,可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。根据法律法规,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
公司
过年
多放几天假
不给工资
答:
春节
假,在实践中一般包括:1、国家法律规定的节假日,农历正月初一至初三现在为法律规定的节假日;2、调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是
工资
照
发
,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算;3、单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位...
过年工资
要不到
怎么办
答:
一、
过年
拖欠
工资怎么办
1、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,过年拖欠工资,劳动者可以去劳动行政部门投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位发放拖欠工资。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...
没钱
过年
老板拖欠
工资不发怎么办
?
答:
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五...
要
过年
了老板拖欠我的
工资
打电话不接该
怎么办
了
答:
一、在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分...
后天
过年
了。
工资不给怎么办
?
答:
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
放年假
不给工资
!
怎么办
!急急急!!
答:
1、单位发放
工资
是按照一定周期发放的,每个月至少发放一次工资。那么确定单位是否拖欠工资,是根据单位是否在约定的时间发放工资,并不是以
过年
放假就一定需要在年前发放。如果单位确实属于拖欠工资的行为,员工是可以申请劳动仲裁进行索赔的。2、拖欠工资不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...
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