11问答网
所有问题
当前搜索:
过年前辞职好吗
职场人年度应该考虑跳槽吗?
答:
职场人年度不应该考虑跳槽。跳槽的本质是你在当下的企业没有晋升空间,发展有限,而你的能力是超出这个职位的要求的,可以首先问你是否有足够的表现和机会,如果没有,你可以考虑跳槽。另外,你需要找到一个跟你更加匹配的企业,而不应该仅仅是年度考虑跳槽。
对于打工族来说,换工作是
年前
还是年后划算?
答:
我所在的是二线城市,广州和北京也有朋友开公司或者开工厂,都是年后才集体开始招聘工作的。首先年前很多人就选择了辞职,虽然很多工作因为辞职潮而停滞不前,但是谁都知道其实年前的工作热情并不高涨,而且年
前辞职
的人也是想连着
春节好好
休息下,一般不会想着立马找工作,加上年后会迎来第二波离职潮,...
过年
之后
辞职
是
不
是很亏啊?
答:
如果你技术比较好的话,相对不亏。第一,年
前辞职
的同学相对来说更容易跳槽成功。因为年后是求职高峰,供需不平衡,所以在年前辞职机会更多,更容易找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。第二,年前能提供更多更优质的工作机会。很多单位都会在年前提前做好年后的招聘计划,释放更多的职位空缺,以防...
快
过年
了,要回老家,想跟经理
辞职
,我撒谎说已经订好火车票了,,,他要...
答:
回答: 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同...
我在一家酒楼签了劳动合同,现在想
辞职过年
。。求救
答:
您提前30日书面
辞职
即可,到时不批,您到人力资源和社会保障局投诉。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动...
明天1月31日就
辞职
,
春节
2月9日-2月15日放假可以直接不回来上班吗?会不...
答:
二是,你还得在公司呆一个月的时间,如果
春节
后你不回来公司上班了,公司会以你自动
离职
为由终止,扣发你一个月的工资作为代价的。年终奖的发放要看你公司的发放标准,理论上是有的,但不是足够,只是正常情况下的一半的一半,因为有一半延时发放了。其它的情况都是猜测的,未发生的,不好定论。
过年
期间
辞职
有啥禁忌没啊
答:
(1)崇尚吉祥是人类对美好生活的一种向往,特别是在
过年
期间,人们说话做事都要尽可能的体现“吉祥”,期盼在来年能平平安安,吉祥如意。今天,我们的特别报道《见证——过年的滋味》就和您聊聊过年的禁忌。正月是农历
新年
的开始,人们往往将它看作是新的一年年运好坏的兆示期。所以,过年的时候“禁忌”...
春节辞职
,那春节放假的工资给不给
答:
具体要看哪一天。如果
离职
手续办理后才
春节
是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后 用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明) 同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠 当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法...
企业员工年
前离职
,该不该发年终奖?
答:
同时,给已经
离职
的员工发放年终奖,也能让在职员工看到企业是个优质企业,从而更好地为企业奋斗。要不要给已离职的员工发放上一年的年终奖呢?理论上,只要劳动合同中没有约定年终奖事项,完全可以不发放。很多企业在实操中也的确不给离职员工发放年终奖。这样的操作,在法律层面上虽挑不出错,可是会给...
年后想要提
离职
,应该年前先给领导说明吗?
答:
与其放弃这份工作,不如在
辞职前
找领导谈谈,看看是否有满足你辞职理由的意愿。比如加薪,比如提高待遇等。辞职,我不建议直接提交辞职信。员工辞职,现在很多单位都会放行,至于什么时候提出辞职,要根据本人的实际情况,选择假期后工作步入正轨,自己也有初步就业意向的时间点最好。辞职的时候最好能跟部门...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜