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过年后最后一个月工资很晚发
如果公司押
一个月工资
,即月底发上个月工资,这是否合理?
答:
特点是,
过年
回家最少有2
个月薪水
能够拿走
过春节
。也有如今许多企业,月初查账,审批
之后
15号支付货款,那样,便会把薪水分配在月底,为了能2次大开支能够分开。因此,工资支付和本企业支付货款也有关,一般分开15天。说晚发放工资不合法,实际上不
发工资
才不合法,延迟时间
一个月
内都默认的。实际上企业...
劳动合同范围内的
最后一个月
未
发工资
可以不履行劳动义务吗?
答:
最后一个月
公司未
发工资
了,公司违背国家法律法规,可以申请劳动仲裁,追回工资。公司违约在先。
过年最后一个月工资
饿了么会提前发放吗
答:
过年最后一个月工资
饿了么不会提前发放。根据相关资料显示,饿了么每月10号当月发放上月基本工资,20号发绩效工资。公司不会提前支付工资。
公司说
最后一个月
的
工资
要等辞职三个月后才发,请问这样做合法吗?_百 ...
答:
当然不合法,公司的规定大还是国家的法律大?而且这种不合法的规定即使写进合同也是无效的,如果公司坚持不给,上劳动保障部门投诉他,看他给不给。
有劳动合同和离职证明,但
最后一个月
的
工资
没有发放,请问我该怎么维权...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,
之后
对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
工地年前
最后一个月
会不会发生活费?
答:
工地在年前
最后一个月
当然是要发生活费的,而且在工地年前最后一个月不仅要发生活费,还要把拖欠的所有
工资
都要给工人发放下去,毕竟工人很快就要回家
过年
了,这个时候如果说再不结工钱的话,就说不过去了。
按月结工资可到了
最后一个月
提前放假应怎么
发工资
答:
按照《
工资
支付暂行规定》的相关规定 ,应足月支付工资。
我在一家公司辞职了,还有
最后一个月
的
工资
没发,但是我的银行卡被我注 ...
答:
只能到原单位去要。
被拖欠5
个月工资
后,是什么样的心情?
答:
第一次被公司欠了四
个月工资
,感觉很累 因为公司每个人都相处得很好,并不是真的想换公司,最后老板找我们开会,会议谈工资,说是合作公司的
最后一
笔款没谈妥,所以
工资发
不出来。公司正在和对方协商,7月底发一部分,最迟8月底全部发清工资。这时候大家都比较放心,觉得老板已经这么说了,工资很高。...
这个月工作完
一个月
要到下个月底才能
发工资
符合劳动法吗?
答:
”用人单位如果是劳动合同约定,或者虽然没有约定具体日期,规章制度规定,当月
工资
次月底前发放的,符合法律法规规定。劳动部门仅仅对无故拖欠工资进行干预,无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(
1
)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时...
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