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过年那个月没上班有工资吗
过年上班工资
怎么算吗?
答:
国家法定节假日规定,
春节
假期为连续的七天,从大年三十开始至正月初六。在此期间,员工
上班
应按照法律规定,享受
不
低于
工资
的300%的工资报酬。
保安
过年有
三倍
工资吗
?
答:
如果是
春节
加班的话,按照规定,都应该是有三倍
工资
的,
无
论是任何人,任何的单位,基本上都应该是按照这个加班来算的。
过年上班工资
怎么算
视频时间 00:42
过年
期间
上班有
加班
工资吗
?
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来计算,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
...因为2
月过年
,所以1
月份
的
工资
在2月1号,但是
没有
给我发。
答:
劳动者一
月份
的
工资
应当在2月10号之前发放,如果遇到节假日,应当提前发放。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 ...
春节上班没有
三倍
工资
算违法吗
答:
春节上班没有
三倍
工资
算违法。劳动者在
过年
期间上班,若在法定节假日
工作
,单位
不
支付三倍工资违反了劳动法;若在休息日工作且
未
安排补休,则至少应支付双倍工资。
春节的
法定节假日是指农历正月初一、初二、初三。法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假...
比如一个
月工资
是2000 ,
过年没有
休假,一个月工资是多少工资?有谁...
答:
告诉你计算方法,以后可自已计算 日工资为2000÷21.75
过年
7天,其中 3天 法定节假日 ,按3倍计算 2000÷21.75X 3X3 4天按2倍计算 2000÷21.75X 2X2 这个
月工资
为 2000÷21.75X3X3+2000÷21.75X2X2+2000 =2000÷21.75X(3X3+2X2)+2000 =2000÷21.75 X13 +2000 =3195.4元 ...
公司放一个多月的假只给
过年
几天的
工资
合法吗?
答:
超过国家法定年假的无薪假期,也算正常。
老板说没有干到
过年
辞职扣一个
月工资
合法吗?申请仲裁有赔偿吗?
答:
如果
未
及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
2月6号(七天
过年
之一)
上班工资
怎么算?
答:
法定节假日加班
工资
3倍。法定
春节
假日为三天:初一,初二,初三。2008年2月6日是年三十,不算法定节假日。
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