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还没办完离职但是年终奖不给了
过年
离职
前人事部说有
年终奖
,离职后又说公司规定没有奖金可以申请劳动仲 ...
答:
申请肯定是
没
有问题的 但是结果是否符合你的主张不是很一定 这是因为原来和你说的那人是否可以代表你单位,很不一定 当然劳动仲裁协调时,也许你单位可能会给或者给一部分
年终奖
延后发
但是离职了
怎么办
答:
法律主观:劳动者
离职
前如果符合领取
年终奖
的条件的,会有该奖励;如果不符合的,则没有该奖励。年终奖属于用人单位对员工的福利,具体要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
在单位工作了11个月,然后
离职了
,
没
有
年终奖
发放吗?
答:
如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后
离职
的,应该支付
年终奖
。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖
公司去年的
年终奖
到现在
还没
有发放,
但是
现在我
辞职
快到期了,领导说
离职
...
答:
这种情况是企业圈员工的一种手段,慢慢有很多公司也在采用。
年终奖不
属于工资待遇范畴,领导说给多少你也没办法,合同上也没有这约定,你能拿到四分之一就已经不错了;我前面的单位都过完年了我提出
离职
申请并通过,
但是年终奖
一分没有,听现在职的员工说,还要等几个月才发去年的年终奖呢。找到好...
离职了
还有
年终奖
么
答:
离职了
还有
年终奖
。1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满...
年前和公司协议
离职
,
没
有
年终奖
是否合理
答:
你被公司忽悠了,什么叫协议
离职
,就是协议解除劳动合同,应该就工作交接、工资支付、经济补偿、
年终奖
的发放等相关可以想到的一切事宜,约定在解除劳动合同的协议之中。而从你的叙述来看,最终是你提出的解除劳动合同,可能连经济补偿都没有了,用人单位提出解除劳动合同,协商一致,给经济补偿,协商达不成...
没
发
年终奖离职
年终奖还给吗
视频时间 00:58
2019年的
年终奖
2020年九月发放八月
离职没
有给能要
吗
?
答:
2020年九月份发放2019年的
年终奖
,所以员工在2020年
离职
时可以直接找公司财务人员索要自己2019年的年终奖。
年底
辞职了
,公司还会补发
年终奖吗
?
答:
今天我们就来说一说这个问题~01
年终奖
一般指每年年底,企业根据员工全年的表现,发放给员工的一次性奖金,是工资总额的组成部分。那么,员工如果在年底的时候
辞职了
,那他的年终奖,公司还会补发
吗
?
没
有明确的法律规定企业一定要发年终奖,所以,年终奖是否发放,是由企业说了算的。但也不是由企业随口一...
招行
辞职了
还有
年终吗
答:
既然
辞职了
,肯定
没
有年终奖,因为已经
离职
,跟单位没有关系,所以单位不会再给你颁发
年终奖金
。
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