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违反公司规定被辞退有没有失业金
因
违反公司规定被开除有
赔偿吗?
答:
因
违反公司规定被开除
的话,是没有赔偿的,如果是公司的原因而开除的话是有赔偿的,但是个人原因的话是不赔偿 。
被
公司辞退
了
失业金
怎么办理
答:
这种情况尤其是要注意
企业没有
缴纳保险或者欠保的情况,一样是不能连续
失业金
的,我们只能通过投诉维权的方式,向劳动监察部门维权要求解决。 第二,非本人意愿失业。按照社会保险法实施细则的
规定
,有关非本人意愿中断就业的情形包括: (一)劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产;被吊销营业执照,责令...
辞退公司
员工按什么标准补偿
答:
第四,员工严重
违反公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章
制度
的;(三)严重失职,营私舞弊,...
关于单位
辞退
补偿和
失业金
领取的问题
答:
员工严重
违反公司
纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件
辞退
,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。领取
失业保险
金是需要员工非本人意愿离职,并且累计缴纳失业保险满一年以上,方可申请领取。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
我被
公司辞退
了?可以拿多少钱?
有没有
什么
失业保险
金什么呢?
答:
用人单位
辞退
劳动者,属于非劳动者本人意愿解除劳动合同,缴纳
失业保险
满1年的,享受
失业金
。用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条
规定
的情形,可以认定该用人单位行为...
入职后私自签了三方被
公司辞退有
补偿金吗
答:
入职以后有私自跟第三方签劳动合同被本
公司辞退
的是没有经济补偿的,因为员工的这种做法很有可能已经严重违反到了本公司的劳动纪律,虽然法律上没有禁止员工建立双重劳动关系,但是公司劳动纪律中可以这样
规定
,
违反公司
纪律
被辞退
的只能领工资。 一、入职后私自签了三方被公司
辞退有
补偿金吗?入职后私自签...
被
企业开除
和自己辞职有什么不同
视频时间 01:12
公司违反
劳动合同,本人被迫解除劳动合同,可得到经济补偿金和
失业保险
金...
答:
工作六个月以上可以获得经济补偿金,
失业保险
金需到劳动部门登记,如街道办。
被公司以严重
违反公司制度辞退
,
有没有
赔偿金?
答:
1、如果
公司
的理由成立的情况下,没有赔偿金的;2、《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性
辞退
)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重
违反
用人单位的规章
制度
的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
未做好本职工作
被辞退有没有
赔偿金
答:
所以,如果员工在试用期,工作能力不行,无法正常的完成工作,那么在经过他本人签字确认的后,用人单位可以
辞退
这个劳动者,而且不用给劳动者支付赔偿金。 4、严重
违反企业
规章
制度
都说国有国法,家有家规,一个企业一般也会有自己的规章制度,每一个劳动者在进去用人单位之前,企业都会说明企业的...
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