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退休人员可以签劳动合同吗
提前
退休
还能
签订劳动合同吗
答:
只要
退休
,包括病退,特殊工种退休,都不
可以
再次
签订劳动合同
。返聘只能签订劳务合同,或者雇佣合同,不参加社会保险,不受劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,社会保险法的调整
企业
能
与
退休人员签订
劳务
合同吗
答:
因此劳动者
退休后
被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受《
劳动合同
法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位
签订
具有劳务合同性质的聘用协议,明确规定双方的权利和义务,包括工作内容、劳动报酬、医疗保险待遇等。此外,超过60周岁的再就业
人员
,不能称为劳动者,签订劳务合同...
新
劳动
法对聘用
退休人员
有什么规定吗?也必须
签订合同吗
?
答:
必须签,但不
能签劳动合同
,应签订劳务合同。规定如下:《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者
退休后
被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动...
什么
员工可以签
劳务协议
答:
4、已经办手续的离
退休人员
,又被用人单位聘孙颤用后,双方签订聘用合同。这种聘用关系现已明确确定为劳务关系。5、一般来讲,常年性岗位上的劳动者,用人单位必须与之建立劳动关系,
签订劳动合同
。一次性或临时性的非常年性工作,或
可
发包的劳务事项,用人单位可使用劳务人员,并与之签订劳务合同。法律...
退休人员
返聘
签订
什么
合同
答:
退休人员返聘
签订
劳务合同。
退休人员退休后
就不能再与用人单位成立劳动关系了,返聘类似于兼职,属于劳务合同。
劳动合同
与劳务合同的区别有四点,分别如下:1、主体性质及其关系不同。劳动合同一般是用人单位与劳动者建立的,成立的是劳动关系,而劳务
合同可以
是个人主体之间成立的,成立的是劳务关系;2、主体...
退休
需要
劳动合同吗
答:
【法律分析】:
退休后
不
签订劳动合同
,而是签订聘用协议。关于离
退休人员
的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员。其聘用协议
可以
明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照...
退休后
再工作需要
签劳动合同吗
答:
退休后
再工作需要
签劳动合同吗
退休后再工作需要签劳动合同吗?大家知道对于男性退休年龄一般是60周岁,女
职工
是50周岁,女干部退休年龄是55周岁,有些朋友闲不下来,退休后也想回到岗位上,那么重新工作要签合同吗?下面跟我一起来看看退休后再工作需要签劳动合同吗吧!退休后再工作需要签劳动合同吗1 ...
即将
退休人员劳动合同
怎么签
答:
【法律分析】:劳动者与用人单位
签订
的
劳动合同
期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍
可以
在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄;劳动者如果在合同期满时,已接近《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》第一条第二款规定的退休年龄,双方可以在协商一致的基础上续签...
与
退休人员签订
的
劳动合同
是否有效
答:
与
退休人员签订
的
劳动合同
是无效的,因为退退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系,用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。
用人单位必须与所聘用的
退休人员签订
劳务
合同吗
答:
同时,《劳动部关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)和《劳动部办公厅对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》(劳办发[1997]88号)明确规定用人单位聘用离退休的劳动者应当与其
签订书面
聘用协议,并明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离
退休人员
与用人单位...
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